Question

Nadzór nad Warunkami pracy sprawowany przez pip Państwową inspekcję pracy.

Answer 1

 PIP (Państwowa inspekcja Pracy).PIP – sprawy związane z PIP ustawa 6381,tekst jednolity, Dz. U. 1254.

Jest organem powołanym do nadzoru i kontroli przestrzegania prawa pracy, a w szczególności przepisów i zasad BHP. PIP podlega Sejmowi, a nadzorem i kontrolą PIP-u objęte są wszystkie zakłady pracy.Do zakresu działania PIP należą:

1. kontrola:

- wynagrodzeń za pracę;

- czasu pracy;

- urlopów;

- ochrona pracy kobiet;

- zatrudnienie młodocianych i osób niepełnosprawnych.

Answer 2

Do zakresu dziania Państwowej Inspekcji Pracy należą w szczególności:

·         nadzór i kontrola przestrzegania przez zakłady pracy prawa pracy, w szczególnościprzepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, wynagrodzenia za pracę i innych świadczeń wynikających ze stosunku pracy, czasupracy, urlopów, ochrony pracy kobiet, zatrudniania młodocianych i osób niepełnosprawnych oraz inicjowania przedsięwzięcia w sprawach ochrony pracy w rolnictwie indywidualnym,

·         kontrola przestrzegania przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy przy projektowaniu budowy, przebudowy i modernizacji zakładów pracy oraz stanowiących ich wyposażenie maszyn i innych urządzeń technicznych oraz technologii,

·         uczestniczenie w przejmowaniu do eksploatacji wybudowanych lub przebudowanych zakładów pracy albo ich części w zakresie ustalonym w przepisach prawa pracy,

·         nadzór i kontrola przestrzegania przez zakłady pracy wymagań bezpieczeństwa i higieny pracy przy konstruowaniu i produkcji maszyn, urządzeń oraz narzędzi pracy,

·         nadzór i kontrola przestrzegania wymagań bezpieczeństwa i higieny pracy przy produkcji wyrobów i opakowań, których użytkowanie mogłoby spowodować zagrożenie dla zdrowia i życia,

·         analizowanie przyczyn wypadków przy pracy, na zasadach określonych w przepisach prawa pracy,

·         współdziałanie z organami ochrony środowiska w kontroli przestrzegania przez zakłady przepisów o przeciwdziałaniu zagrożeniom dla środowiska,

·         karanie winnych wykroczeń przeciwko prawom pracownika w postępowaniu mandatowym do 500 zł, lub wnioskowanie o ukaranie karą grzywny do Kolegium ds. Wykroczeń przy Sądzie Rejonowym,

·         opinie projektów aktów prawnych z zakresu prawa pracy oraz inicjowanie prac legislacyjnych w tej dziedzinie,

·         inicjowanie przedsięwzięć oraz prac badawczych w dziedzinie przestrzegania prawa pracy, w szczególności bezpieczeństwa i higieny pracy,

·         udzielanie porad i informacji technicznych w zakresie eliminowania zagrożeń dla życia i zdrowia pracowników oraz porad i informacji w zakresie przestrzegania prawa pracy,

·         wnoszenie powództw, a za zgodą zainteresowanej osoby - uczestniczenie w postępowaniu przed sądem pracy o ustalenie istnienia stosunku pracy, jeżeli łączący strony stosunek prawny, wbrew zawartej między nimi umowie, ma cechy stosunku pracy,

·         wykonywanie innych zadań określonych w ustawie i przepisach szczególnych.

Do zakresu działania Państwowej Inspekcji Pracy należy ponadto:

·         nadzór i kontrola zapewnienia przez pracodawcę bezpiecznych i higienicznych warunków pracy osobom fizycznym wykonującym pracę na innej podstawie niż stosunek pracy w zakładzie pracy lub miejscu wyznaczonym przez pracodawcę,

·         nadzór i kontrola zapewnienia przez pracodawcę bezpiecznych i higienicznych warunków zajęć odbywanych na jego terenie przez studentów i uczniów nie będących pracownikami,

·         nadzór i kontrola bezpiecznych i higienicznych warunków pracy przez jednostki organizujące pracę wykonawczą przez osoby fizyczne na innej podstawie niż stosunek pracy, w ramach prac społecznie użytecznych,

·         nadzór i kontrola zapewnieniabezpiecznych i higienicznych warunków pracy przez pracodawcę przy wykonywaniu pracy na terenie zakładu pracy lub miejscu wyznaczonym przez pracodawcę przez osoby przebywające w zakładach karnych w zakładach poprawczych oraz zadań wykonywanych przez żołnierzy w czynnej służbie