October 2018 2 14 Report
Sebutkan permasalahan yqng sering dihadapi tenaga kerja indonesia
More Questions From This User See All
Mengapa tingkat partisipasi politik sebagian besar masyarakat indonesia masih sangat rendah ?
Answer
Jelaskan bahwa dengan manajemen upah yang baik dapat mempertahankan karyawan yang ada !
Answer
Bagaimana hubungan pertambahan penduduk yang pesat dengan masalah ketenagakerjaan dan pembangunan?
Answer
Informasi apa saja yang dibutuhkan oleh perusahaan sebelum memutuskan merekrut pegawai atau karyawan baru?
Answer
Jelaskan bahwa dengan manajemen upah yang baik dapat mempertahankan karyawan yang ada !
Answer
Bagaimanakah upaya untuk meningkatkan kualitas sumber daya manusia
Answer
Uraikan tujuan manajemen pengupahan
Answer
Uraikan tujuan manajemen pengupahan
Answer

Recommend Questions

brapa angka kematian dan kelahiran di indonesia kk? mohon jawab ya
Apakah pada saat bulan suci ramadan di sebut inlfasi dan apakah pada saat pergantian cuaca di sebut inflasi ? Berikan penjelasannya
undang undang pajak yang terbaru tahun berapa ya?
Kenapa dalam peraturan pasar persaingan monopilistik jika permintaan yang saat elastis menyebabkan kelebihan produksi relatif kecil?
Bagaimana cara mengambil data di bursa efek indonesia ? Terutama data tentang sejarah pencataan stock split pada suatu perusahaan.. kalo sudah masuk websitenya (idx) setelah itu kita harus ke opsi yg mna ? Mhon bantuannya
keuntungan utama memulai proses perencanaan dari bawah akan membangkitkan arah dan dorongan benar atau salah. alasannya?
Jelaskan tentang : 1. Konsep nilai keseimbangan ekonomi islam 2. Konsep nilai kebebasan dan 3. Konsep nilai dasar kebersamaan
Jelaskan peran dan mekanisme pasar dalam perspektif ilmu ekonomi
bagaimana mungkin neraca perdagangan indonesia negatif (defisit) tetapi cadangan devisa meningkat? jelaskan
Apa keterkaitan bonus demografi dengan revolusi industri 4.0?

Life Enjoy

" Life is not a problem to be solved but a reality to be experienced! "

Get in touch

Social

© Copyright 2013 - 2025 KUDO.TIPS - All rights reserved.