Podstawowym zadaniem związków zawodowych jest obrona interesów zawodowych pracowników i działanie na rzecz poprawy ich sytuacji ekonomicznej i społecznej. Staraja się one bowiem równoważyć siłę między pracodawcami a pracownikami. Związki próbują więc przeciwdziałać zwolnieniom, kontrolują przestrzeganie kodeksu pracy przez pracodawców, zabiegają o wyższe pensje i lepsze warunki pracy dla pracowników.
- obrona godności pracowników, praw oraz interesów materialnych (wysokość płac, zwolnienia z pracy) i moralnych, zarówno zbiorowych, jak i indywidualnych
- współuczestnictwo w tworzeniu korzystnych warunków pracy, bytu i wypoczynku
- kontrola przestrzegania przepisów dotyczących interesów pracowników, emerytó, rencistów, bezrobotnych i ich rodzin
- uzgadnianie z pracodawcą regulaminu zasad wykorzystywania zakładowego funduszu świadczeń socjalnych
- możliwość uczestniczenia w rozwiązywaniu konfliktów
Podstawowym zadaniem związków zawodowych jest obrona interesów zawodowych pracowników i działanie na rzecz poprawy ich sytuacji ekonomicznej i społecznej. Staraja się one bowiem równoważyć siłę między pracodawcami a pracownikami. Związki próbują więc przeciwdziałać zwolnieniom, kontrolują przestrzeganie kodeksu pracy przez pracodawców, zabiegają o wyższe pensje i lepsze warunki pracy dla pracowników.
ROLA ZWIĄZKÓW ZAWODOWYCH:
- reprezentowanie pracowników
- obrona godności pracowników, praw oraz interesów materialnych (wysokość płac, zwolnienia z pracy) i moralnych, zarówno zbiorowych, jak i indywidualnych
- współuczestnictwo w tworzeniu korzystnych warunków pracy, bytu i wypoczynku
- kontrola przestrzegania przepisów dotyczących interesów pracowników, emerytó, rencistów, bezrobotnych i ich rodzin
- uzgadnianie z pracodawcą regulaminu zasad wykorzystywania zakładowego funduszu świadczeń socjalnych
- możliwość uczestniczenia w rozwiązywaniu konfliktów