September 2018 1 27 Report

Musze opisać swoją ulubioną gazetę

More Questions From This User See All
W roku 1999 na polski rynek weszła firma X. Zapowiadała się na jedną z większych na rynku. Zatrudniła ponad 100 osób, poczyniła duże inwestycje, rozpoczęła szkolenia całego zespołu. Wszystko się rozsypało, bo dwóch szefów nie potrafiło zapewnić sprawnej komunikacji, jasno przedstawić planu działania i przekonać ludzi, że warto. Przypadek tego tandemu jest bardzo typowy. Dwóch szefów, z których żaden nie wiedział jak zarządzać 100 osobami i wyznaczyć jasną strategię firmy. Pierwszy był typowym menedżerem i organizatorem, brak mu było umiejętności motywowania i inspirowania podwładnych, opierał się raczej na procedurach i liczbach. Rolę motywatora miał przejąć drugi, ale ten zajmował się głównie snuciem marzeń o podboju rynku. – Mówił faktycznie kwieciście i przekonująco, ale co tydzień zmieniał mu się pomysł na firmę, a podwładni nie wiedzieli, co dzieje się w zarządzie – wspomina jedna z byłych pracownic firmy. – Na spotkaniach z szefami mogliśmy zadawać pytania, ale odpowiedzi były bardziej opisem marzeń szefa - marzyciela, niż konkretnym planem działania. Zadanie: Czy widzisz szanse na rozwiązanie tej sytuacji? Co byś zaproponował, aby firma mogła sprawnie funkcjonować?
Answer
Marek jest kierownikiem zespołu handlowców w firmie ABC. Jego zespół to 15 przedstawicieli działających (średnio od pół roku) na terenie Górnego Śląska i Zagłębia. Podczas ostatniego szkolenia Marek zauważył, że przedstawiciele nie chcą się dzielić ze sobą pomysłami i doświadczeniami (sposobami zdobywania i obsługi klienta). Uznali, że skoro każdy z nich odpowiada za swój teren - jedną lub dwie gminy – nie są zespołem, tylko grupą mającą wspólnego szefa. Nie chcą poświęcać czasu na wspólne spotkania (planowanie, raportowanie, wymianę doświadczeń itp., wybór najlepszego handlowca grupy, który skorzysta z incentive, itp.) bo ten sam czas lepiej wykorzystają, jeśli będą sprzedawać. Nie widzą żadnego efektu synergii wynikającego ze współpracy. Są też przekonani, że każdy sam powinien dochodzić do swoich rezultatów. Zadanie: Markowi zależy na pracy zespołowej. Sam widzi jej korzyści, ale nie potrafi do nich przekonać podwładnych. Co powinien zrobić? Napisz, jakie metody może zastosować Marek, żeby udało się z tej grupy stworzyć zespół.
Answer
Grażyna jest szefem zespołu odpowiedzialnego w jej firmie za planowanie i rozwój nowych usług (firma sprzedaje usługi związane z tworzeniem stron www i promocją w Internecie). W jej zespole pracuje 5 osób. Każdy z nich – jak przystało na taki dział – jest bardzo kreatywny. Kłopot w tym, że każdy broni swoich pomysłów jak lew. Wszyscy mają trudności z przyjmowaniem krytyki wobec swojego pomysłu, za to chętnie prawią ironiczne dowcipy na temat pomysłów innych osób. Niby wiedzą co to konstruktywna krytyka, ale... Grażyna widzi, że to dogryzanie sobie nawzajem i jednocześnie fundamentalna obrona własnych pomysłów prowadzą do konfliktów. Chciałaby to zmienić. Myśli m.in. o tym, by wprowadzić zasadę: najpierw burza mózgów, gdzie tworzymy pomysły, potem wspólne zebranie, gdzie pomysły poddawane są chłodnej analizie (czy są możliwe do wdrożenia, czy klient to kupi, czy to przyniesie zysk). To może ukróci jałowo–ironiczne spory. Grażyna obawia się jednak, że zebrania same w sobie nic nie zmienią: dalej każdy będzie zamknięty na krytykę własnych pomysłów i ironiczny wobec pomysłów kolegów. Zadanie: Doradź Grażynie - czy takie zebrania mają w ogóle sens? Jeśli nie, to co można zrobić w zamian? Jeśli tak - jak sprawić, by były efektywniejsze?
Answer
W firmie produkującej silniki (2 zakłady produkcyjne: Kielce - 100 ludzi, Bydgoszcz - 200 ludzi, centrala w Katowicach - 100 ludzi) rocznie powstaje 100 tys. stron dokumentów, których celem jest przekazanie informacji. Uwzględniono zarówno zwykłe notatki służbowe jak i obszerne raporty i analizy. Powstają one kosztem 10 mln złotych (koszt czasu ludzkiego, materiałów, itp.), a jedynie 20% z nich jest archiwizowanych. Reszta po przeczytaniu trafia do kosza. Dzieje się tak z co trzecim kserowanym dokumentem. Co prawda rozwój poczty elektronicznej zmniejsza ilość marnowanego papieru, ale nie redukuje ilości czasu marnowanego na pisanie niepotrzebnych lub zbyt rozwlekłych wiadomości. Zadanie: Zarząd firmy uznał, że trzeba coś zrobić, by zacząć oszczędzać czas i papier. Zostałeś menedżer projektu "uprościć komunikację". Od czego zaczniesz pracę? Wypisz czynności, które podejmiesz, by przeanalizować przyczyny problemu. Jak sądzisz, z czego mogą wynikać obecne problemy z komunikacją?
Answer
Razem z kolegą z Angli planujesz zakup jakiejś części garderoby dla waszej koleżanki. Kolega proponuje kupno pary butów.W rozmowie z egzaminującym omów następujące kwestie1. wady jego propozycji2.alternatywny pomysl na prezent3. wysokość sumy, którą możecie wydać4.sklep, w którym najlepiej dokonać zakupu
Answer
Rodzaje zachowań:a) negocjatora twardegob) negocjatora miękkiegoc) negocjatora rzeczowego
Answer
Moją ulubioną gazetą jest ''Komputer Świat". Jest to pismo które ukazuje się co tydzień. "Komputer Świat" zajmuje się tematyką komputerową.Raz w miesiącu zamieszczone jest ciekawe porównanie części komputerowych. Lubię to pismo ponieważ do każdego numeru jest dołączona płyta DVD. Na tej płycie znajdują się programy, gry i inne dodatki.
Answer
Twój rachunek hotelowy zawiera błędy, poprawne informacje są poniżej. Wyjaśnij twojemu partnerowi który pracuje w recepcji że zaszła pomyłka.1.agreed 10% discount on rack rate2.no international calls.3.didnt use car park4.didnt drink any alcohol5. trousers were pressed
Answer
przepraszam gdzie jest pokój nauczycielski?skręć w lewo,idź szchodami na pierwsze piętro .Pokój nauczycielski jest 3 drzwi na lewo.przepraszam gdzie są toalety?Skręć w prawo,idź prosto i skręć w prawo.Toalety są na końcu korytarza.przepraszam gdzie jest hala sportowa?skręć w lewo, idź wzdłuż korytarza.Hala sportowa jest po prawej stronie
Answer
PROSZĘ O PRZETŁUMACZENIE ZDAŃ NA NIEMIECKI (WSZYSTKO W CZASIE PERFEKT) 1.LECIAłam SAMOLOTEM Z RODZICAMI 2.GRAŁAM W PIŁKĘ Z PRZYJACIÓŁMI 3.OPALAŁAM SIĘ NA SŁOŃCU 4.SIEDZIAŁAM I PIŁAM LEMONIADĘ 5.JECHAŁAM POCIĄGIEM DO MIASTA 6.BYŁAM NA ŁĄCE I WIDZIAŁAM KOZĘ 7.MALOWAŁAM POKÓJ 8.LEŻAŁAM I CZYTAŁAM KSIĄŻKĘ 9.JECHAŁAM SAMOCHODEM Z PRZYJACIÓŁMI
Answer

Recommend Questions

Proszę o 3 powody dlaczego warto uczyc sie języka niemieckiego po polsku i po niemiecku
U2Welcher Satz passt hier nicht? Streich ihn durch.Które zdanie tutaj nie pasuje? Przekreśl je.Ich wohne in einem Wolkenkratzer.Ich wohne in einem Reihenhaus.Ich wohne in einem Einfamilienhaus.Ich wohne in Österreich.Ich wohne in einem Wohnblock.Ich wohne in einem Hochhaus.​
Pomocy! Pomoże ktoś ?
Wie ktoś jak to zrobić bo tego nie mieliśmy i nie rozumiem
Plss wie ktoś jak to zrobić bo tego nie mieliśmy a pani nam zadała i nie kumam oco chodzi
18. Antworte.Odpowiedz na pytania.der1. Der Wievielte ist heute?2. Der Wievielte ist morgen?3. Der Wievielte ist übermorgen?4/Der Wievielte ist am Samstag?Und am Sonntag?​
Zad. 8 Napisz w zeszycie po niemiecku wpis na blog na temat "mój dom". Proszę na szybko! Z góry dzięki.
Co przyjaciółki robią w dwie a co we trzy?Odpowiedz zgodnie z tabelką.Pełne zadanie w załączniku!Daje naj!!Z góry dzięki!​
Uzupełnij: als lub wie,1. Die Sommerferien sind in diesem Jahr kürzer ............im vorigen.2. Meine Mutter und Tante Frieda sind Zwillingsschwestern. Meine Tantesagt manchmal, dass sie jünger ist..........meine Mutter. Zehn Minuten.3. Frank ist viel klüger ...........sein Bruder Axel.4. Martin ist fünf Jahre jünger ........... sein Bruder, aber genauso groß ........ er.5. In unserem Klassenzimmer ist es noch kälter .........in eurem.​
uzupełnij rozmowę . *wie heiB ___ du? amelie? ~~ neih ich heiB ___amanda. *wie alt ___du? 13? ~~ ja ich ___ 13 jahre alt . *wo wohn ___du? in Berlin? ~~ neih ich wohn___in potsdam. *wo lieg ___potsdam? ~~ das lieg___ bei Berlin. z góry to tyle jak ktoś odpowie to jest kozakiem i pomocy plis

Life Enjoy

" Life is not a problem to be solved but a reality to be experienced! "

Get in touch

Social

© Copyright 2013 - 2024 KUDO.TIPS - All rights reserved.