Wymień najważniejsze organizacje wyspecjalizowane ONZ. Wybierz jedną z nich i na podstawie informacji znalezionych w Internecie omów jej działalność.
Proszę o pomoc ;)
Agata2009
• Międzynarodowy Fundusz Walutowy (IMF), • Międzynarodowa Korporacja Finansowa (IFC), • Międzynarodowy Bank Odbudowy i Rozwoju (IBRD), • Międzynarodowe Stowarzyszenie Rozwoju (IDA), • Międzynarodowa Organizacja Pracy (ILO), • Organizacja Narodów Zjed. do spraw Rozwoju Przem. (UNIDO), • Organizacja Narodów Zjed. do spraw Wyżywienia i Rolnictwa (FAO), • Międzynarodowy Fundusz Rozwoju Rolnictwa (IFAD), • Org. Narodów Zjed. do spraw Oświaty, Nauki i Kultury (UNESCO), • Światowa Organizacja Własności Intelektualnej (WIPO), • Światowa Organizacja Meteorologiczna (WMO), • Światowa Organizacja Turystyczna (WTO), • Międzynarodowa Organizacja Lotnictwa Cywilnego (ICAO), • Międzynarodowa Organizacja Morska (IMO), • Międzynarodowy Związek Telekomunikacyjny (ITU),
Międzynarodowa Organizacja Pracy (MOP) International Labour Organization (ILO) (www.ilo.org)
Jest jedną z najstarszych organizacji międzynarodowych. Powstała w 1919 r. W 1946 r. została pierwszą organizacją wyspecjalizowaną systemu NZ. Ma unikalną, trójstronną strukturę. W jej głównych organach: Międzynarodowej Konferencji Pracy i Radzie Administracyjnej, obok przedstawicieli rządów zasiadają reprezentanci pracodawców i pracowników. Funkcję sekretariatu Organizacji pełni Międzynarodowe Biuro Pracy (MBP), na czele którego stoi Dyrektor Generalny. www.ilo.org/public/english/bureau/dgo/index.htm Od 1998 r. jest nim Juan Somavia (Chile), wybrany w marcu 2003 r. na drugą pięcioletnią kadencję. Siedzibą MOP jest Genewa. MOP koncentruje swoją działalność na ustanawianiu standardów pracy w formie konwencji i zaleceń. Dostarcza też na dużą skalę pomoc techniczną w różnych dziedzinach. Szeroka gama programów technicznych realizowana jest w 140 krajach. Programy te skupione są na wspieraniu realizacji 4 celów strategicznych MOP tj.:
- promocji Fundamentalnych Zasad i Praw w Pracy, - zwiększaniu szans na zatrudnienie, - zwiększaniu efektywności zabezpieczenia społecznego - wzmocnienia dialogu społecznego.
MOP pomaga rządom oraz organizacjom pracowników i pracodawców ustanawiać poprawne relacje pracownicze oraz reformować prawo pracy tak, by mogło sprostać zmianom gospodarczym i potrzebom społecznym. Aktywność MOP w wielu przypadkach wychodzi poza granice statutowe i dotyczy problemów globalnych. W lutym 2002 r. utworzono Światową Komisję do spraw Społecznego Wymiaru Globalizacji, która jest organem niezależnym złożonym z 26 ekspertów z różnych dziedzin(politycy, ekonomiści, przedstawiciele biznesu, pracodawców i pracowników). Celem Komisji jest określenie kierunku, w jakim zmierzają procesy globalizacji, ich wpływu na życie i pracę ludzi na całym świecie, i wypracowanie konkretnych środków politycznych, które pozwolą na ?oswojenie? globalizacji i umożliwią nadanie jej bardziej ?ludzkiego? kształtu. • Powszechny Związek Pocztowy (UPU), • Światowa Organizacja Zdrowia (WHO).
• Międzynarodowa Korporacja Finansowa (IFC),
• Międzynarodowy Bank Odbudowy i Rozwoju (IBRD),
• Międzynarodowe Stowarzyszenie Rozwoju (IDA),
• Międzynarodowa Organizacja Pracy (ILO),
• Organizacja Narodów Zjed. do spraw Rozwoju Przem. (UNIDO),
• Organizacja Narodów Zjed. do spraw Wyżywienia i Rolnictwa (FAO),
• Międzynarodowy Fundusz Rozwoju Rolnictwa (IFAD),
• Org. Narodów Zjed. do spraw Oświaty, Nauki i Kultury (UNESCO),
• Światowa Organizacja Własności Intelektualnej (WIPO),
• Światowa Organizacja Meteorologiczna (WMO),
• Światowa Organizacja Turystyczna (WTO),
• Międzynarodowa Organizacja Lotnictwa Cywilnego (ICAO),
• Międzynarodowa Organizacja Morska (IMO),
• Międzynarodowy Związek Telekomunikacyjny (ITU),
Międzynarodowa Organizacja Pracy (MOP)
International Labour Organization (ILO)
(www.ilo.org)
Jest jedną z najstarszych organizacji międzynarodowych. Powstała w 1919 r. W 1946 r. została pierwszą organizacją wyspecjalizowaną systemu NZ. Ma unikalną, trójstronną strukturę. W jej głównych organach: Międzynarodowej Konferencji Pracy i Radzie Administracyjnej, obok przedstawicieli rządów zasiadają reprezentanci pracodawców i pracowników. Funkcję sekretariatu Organizacji pełni Międzynarodowe Biuro Pracy (MBP), na czele którego stoi Dyrektor Generalny. www.ilo.org/public/english/bureau/dgo/index.htm Od 1998 r. jest nim Juan Somavia (Chile), wybrany w marcu 2003 r. na drugą pięcioletnią kadencję. Siedzibą MOP jest Genewa.
MOP koncentruje swoją działalność na ustanawianiu standardów pracy w formie konwencji i zaleceń. Dostarcza też na dużą skalę pomoc techniczną w różnych dziedzinach. Szeroka gama programów technicznych realizowana jest w 140 krajach. Programy te skupione są na wspieraniu realizacji 4 celów strategicznych MOP tj.:
- promocji Fundamentalnych Zasad i Praw w Pracy,
- zwiększaniu szans na zatrudnienie,
- zwiększaniu efektywności zabezpieczenia społecznego
- wzmocnienia dialogu społecznego.
MOP pomaga rządom oraz organizacjom pracowników i pracodawców ustanawiać poprawne relacje pracownicze oraz reformować prawo pracy tak, by mogło sprostać zmianom gospodarczym i potrzebom społecznym.
Aktywność MOP w wielu przypadkach wychodzi poza granice statutowe i dotyczy problemów globalnych. W lutym 2002 r. utworzono Światową Komisję do spraw Społecznego Wymiaru Globalizacji, która jest organem niezależnym złożonym z 26 ekspertów z różnych dziedzin(politycy, ekonomiści, przedstawiciele biznesu, pracodawców i pracowników). Celem Komisji jest określenie kierunku, w jakim zmierzają procesy globalizacji, ich wpływu na życie i pracę ludzi na całym świecie, i wypracowanie konkretnych środków politycznych, które pozwolą na ?oswojenie? globalizacji i umożliwią nadanie jej bardziej ?ludzkiego? kształtu.
• Powszechny Związek Pocztowy (UPU),
• Światowa Organizacja Zdrowia (WHO).