Question

Tolong di Bantu jawab dong teman-teman..

1. Bagaimana kalau di sebuah perusahaan sudah ada organisasi resmi, lalu karyawannya membuat organisasi yang baru lagi. apa dampak organisasi yang dibuat karyawan tersebut dengan yang di perusahaan tersebut?

2. Menurut anda, bagaimana cara menerapkan budaya organisasi pada orang baru di perusahaan tersebut?

3. jelaskan pengertian jenis-jenis budaya organisasi dan berikan contohnya?

4. jelaskan maksud dari ke tiga proses pembentukan organisasi?

Answer 1

1. tergantung seperti apa organisasi tersebut, jika organisasinya memiliki tujuan baik, maka perusahaan tersebut kemungkinan bisa semakin maju. tetapi jika sebaliknya, bisa terjadi perpecahan antarkaryawan dalam perusahaan tersebut.

cuma segitu doang bisanya.. maaf kalo salah