October 2018 1 66 Report
Suatu pekerjaan yg seharusnya dpt diselesaikan oleh satu orang namun dikerjakan oleh dua orang, hal demikian dikatakan...
a.setengah pengangguran
b.pengangguran terselubung
c.pengangguran terbuka
d.pengangguran friksional
e.pengangguran musiman
More Questions From This User See All
Pekerja yang bersedia untuk suatu pekerjaan tertentu dengan upah tertentu,tetapi sebenarnya pekerjaan tidak ada disebut pengangguran..... a.sukarela b.terbuka c.tertutup d.terpaksa e.terselubung
Answer
Berikut ini yang tidak termasuk angkatan kerja potensial adalah... a.golongan pengangguran b.golongan pencari kerja c.usia 14 tahun d.orang yang mengurus rumah tangga e.anak sekolah
Answer
Mira bekerja selama 12 jam per minggu,maka mira termasuk...... a.angkatan kerja b.tenaga kerja c.pengangguran tertutup d.setengah pengangguran e.pengangguran friksional
Answer

Recommend Questions

brapa angka kematian dan kelahiran di indonesia kk? mohon jawab ya
Apakah pada saat bulan suci ramadan di sebut inlfasi dan apakah pada saat pergantian cuaca di sebut inflasi ? Berikan penjelasannya
undang undang pajak yang terbaru tahun berapa ya?
Kenapa dalam peraturan pasar persaingan monopilistik jika permintaan yang saat elastis menyebabkan kelebihan produksi relatif kecil?
Bagaimana cara mengambil data di bursa efek indonesia ? Terutama data tentang sejarah pencataan stock split pada suatu perusahaan.. kalo sudah masuk websitenya (idx) setelah itu kita harus ke opsi yg mna ? Mhon bantuannya
keuntungan utama memulai proses perencanaan dari bawah akan membangkitkan arah dan dorongan benar atau salah. alasannya?
Jelaskan tentang : 1. Konsep nilai keseimbangan ekonomi islam 2. Konsep nilai kebebasan dan 3. Konsep nilai dasar kebersamaan
Jelaskan peran dan mekanisme pasar dalam perspektif ilmu ekonomi
bagaimana mungkin neraca perdagangan indonesia negatif (defisit) tetapi cadangan devisa meningkat? jelaskan
Apa keterkaitan bonus demografi dengan revolusi industri 4.0?

Life Enjoy

" Life is not a problem to be solved but a reality to be experienced! "

Get in touch

Social

© Copyright 2013 - 2025 KUDO.TIPS - All rights reserved.