Podstawowe obowiązki pracownika. Świadectwo pracy. Umowa na zastępstwo Umowa na czas nieokreślony. Umowa na czas określony. Umowa na czas próbny \.\\\. Proszę wyjaśnić mi te pojęci pilne!
pornx
Podstawowe obowiązki pracownika - jest to zbiór obowiązków, które należy wykonać w pracy. Świadectwo pracy - świadectwo mówiące rozwiązaniu lub wygaśnięciu stosunku pracy. Umowa na zastępstwo - umowa na czas określony, zapewniająca nieobecnemu pracownikowi wypełnienie swojej roli przez zatrudnionego pracownika Umowa na czas nieokreślony - umowa, której nie można wycofać, umowa bezterminowa. Umowa na czas próbny - taka umowa, dzięki której pracodawca może zwolnić pracownika, jeśli nie wywiążę się z obowiązków.
Świadectwo pracy - świadectwo mówiące rozwiązaniu lub wygaśnięciu stosunku pracy.
Umowa na zastępstwo - umowa na czas określony, zapewniająca nieobecnemu pracownikowi wypełnienie swojej roli przez zatrudnionego pracownika
Umowa na czas nieokreślony - umowa, której nie można wycofać, umowa bezterminowa.
Umowa na czas próbny - taka umowa, dzięki której pracodawca może zwolnić pracownika, jeśli nie wywiążę się z obowiązków.