Która z nowelazacji Kodeksu pracy po 2004 roku była najbardziej korzystna dla pracownika, a która dla pracodawcy? Uzasadnij swoje zadanie.
Recommend Questions
kaweckaa1979
October 2020 | 0 Replies
Daje NAJ.... to na dziś... PILNE.... PROSZĘ Napisz prasówkę z września polityczną z kraju lub ze świata. Na 10 zdań. Podaj tytuł artykułu. Ma zawierać odpowiedzi: - Co się wydarzyło ? - Kiedy i gdzie ? - Jak przebiegało ? - Jak się skończyło ? - Co będzie dalej ?
LIoydGarmadon
October 2020 | 0 Replies
Zapoznaj się z artykułami 18. i 71. 'Konstytucji RP', następnie poszukaj informacji o tym, w jaki sposób państwo realizuje zobowiązania wobec rodzin zapisane w tych fragmentach. Oceń skuteczność tych działań i wnioski przedstaw w formie pisemnej. Art. 18 Małżeństwo jako związek kobiety i mężczyzny, rodzina, macierzyństwo i rodzicielstwo znajdują się pod ochroną i opieką Rzeczypospolitej Polskiej. Art. 71 1. Państwo w swojej polityce społecznej i gospodarczej uwzględnia dobro rodziny. Rodziny znajdujące się w trudnej sytuacji materialnej i społecznej, zwłaszcza wielodzietne i niepełne, mają prawo do poszczególnej pomocy ze strony władz publicznych. 2. Matka przed i po urodzeniu dziecka ma prawo do szczególnej pomocy władz publicznych, której zakres określa ustawa. PROSZĘ POMÓŻCIE< DAJĘ NAJ!!!
Najbardziej korzystne dla pracownika było wprowadzenie godzinowego rozliczania urlopu wypoczynkowego. Teraz jeden dzień urlopu będzie odpowiadał 8 godzinom pracy przy całym etacie i stosunkowo mniejszej ilości godzin przy mniejszym etacie. Jest to wygodniejsze, ponieważ pracownik dostanie zadowalającą sumę pieniędzy mimo pobytu na urlopie wypoczynkowym.
Natomiast dla pracodawcy najkorzystniejsze było to, ze ilość dni wolnych od pracy musi być z góry ustalona. Ma on wtedy pewność, ze pracownik nie będzie go męczył prośbami o przedłużenie urlopu.