1.Bagaimana cara menggunakan kompensasi sebagai faktor strategi untuk mencapai tujuan perusahaan? 2.Menurut anda kompensasi tenaga kerja sebaiknya yang dianut PNS.beri pendapat anda? 3.Mengapa sikap manajemen puncak penting bagi skses tidaknya sistem anggaran? 4. Bagaimana mengendalikan hal-hal yang tidak tercapai melalui anggaran 5. Jelaskan hubungan antar anggaran neraca dan anggaran laba rugi?