Question

Wyjaśnij pojęcia: oskarżony, skazany

jakie zagadnienia reguluje prawo cywilne

czym różni się zdolność prawna od zdolności do czynności prawnych

kogo nazywamy osoba fizyczna, a kogo prawna

wyjaśnij pojęcia: powód, pozew, pozwany

jakie zagadnienia regulują normy prawa pracy

co to jest stosunek pracy

jakie znamy rodzaje umów o prace

sposoby rozwiązania umów o prace

podstawowe obowiązki pracownika i pracodawcy

czym zajmuje sie prawo administracyjne

organy administracji państwowej i samorządowej

Z GÓRY DZIĘKUJĘ

POZDRAWIAM daria061296 ;**

Answer 1

Oskarżony - to jest osoba która została oskarżnona poprzez wniesienie do sądu oskarżenia przez organ prawomocny (zarzucono jej popełnienie przestępstwa)

Skazany- to osoba, która była oskarżona ale  po prawomocnym wyroku sądu nałożona została na mną kara

Zdolnośc prawna jest nadawana każdemu człowiekowi od chwili urodzenia, a zdolnośc do czynności prawnych w pełni jest nadawana po ukończeniu 18 urodzin, przez nią możeny stać się nie tylko podmiotem praw(tak jak przy zdolności prawnej), ale możemy działać samodzielnie(ponosić konsekwencje swoich czynów, w pełni korzystać ze swoich praw)

Osoba fizyczna- to określenie człowieka od momentu narodzin do śmierci, jej cechą jest zdolność prawna.

Ospba prawna to jednostka organizacyjna, która może występować jako samodzielny podmiot prawa (są to np.partie polityczne, czy związki religijne)

Powód-strona, która kieruje do sądu pozew

Pozew-pismo procesowe, które wnosi się do sądu 

Pozwany- strona przeciw któreej wytacza się powództwo

Normy prawa pracy- regulują storunki między pracownikami a pracodawcami, określają ich prawa i obowiązki ale także zasady zawierania umów o pracę. 

Stosunek pracy to stosunek prawny (jego podmioty to pracownik i pracodawca).Okreśka wzajemne prawa i obowiązki oraz  zobowiązania tych stron tego stosunku.

Rodzaje umów o pracę:na czas określony; umowa na czas nieokreślony; ; umowa na okres próbny; umowa na zastępstwo; umowa w celu przygotowania zawodowego.

sposoby rozwiązania umów o prace :poprzez porozumienie stron, z upływem czasu, na który była zawarta,  za wypowiedzeniem

 obowiązki pracodawcy  wypłacanie wynogrodzenia, poznanie pracownika z jego prawami i obowiązkami, musi prowadzić ewidencję czasu pracy, należyta organizacja pracy

 obowiązki pracownika o przestrzeganie czasu pracy, regulaminu, oraz przepisów BHP, sumienne wykonywanie powierzonych zadań

prawo administracyjne - reguluje organizację i funkcjonowanie organów administracji rządowej i samorządowej a takrze ich relacje z obywatelami.

organy administracji państwowej  to organy naczelne,  centralne i terenowe.