ustawa o rozwiązywaniu sporób zbiorowych głosi: Strajk jest środkiem ostatecznym i nie może być ogłoszony bez uprzedniego wyczerpania możliwości rozwiązania sporu. Wskaż wsród wymienionych poniżej pojęc metody rozwiązywania sporów między pracodawcą , a pracownikami i scharakteryzuj je : GŁOSOWANIA,MEDIACJE,NEGOCJACJE,MANIFESTACJE
szybkooooo prosze o odpowiedź, dam najlepsza!
" Life is not a problem to be solved but a reality to be experienced! "
© Copyright 2013 - 2025 KUDO.TIPS - All rights reserved.
Negocjacje --> dwie strony konfliktu spotykają się ze sobą, przedstawiają swoje racje i postulaty oraz negocjują, aby dojść do porozumienia i zakończyć spór.
Manifestacje --> jedna ze stron, która czuje się pokrzywdzona, niedoceniona i nierozumiana przez drugą protestuje i urządza manifestację, aby druga strona zainteresowała się ich problemem.
Głosowanie --> podjęcie decyzji większością głosów