- zdrowie pracownika
- wynagrodzenie za pracę
- jakość maszyn i urządzeń
- warunki bhp
Które z czynników mających wływ na wydajność pracy uważasz za najważniejsze i dlaczego ? (wybrać 2 czynniki)
Potrzebuję tego zadania na teraz !
Niestety nie wiem jak to napisać. ;/
Proszę o szybkie napisanie ;***
More Questions From This User See All
Recommend Questions
kaweckaa1979
October 2020 | 0 Replies
Daje NAJ.... to na dziś... PILNE.... PROSZĘ Napisz prasówkę z września polityczną z kraju lub ze świata. Na 10 zdań. Podaj tytuł artykułu. Ma zawierać odpowiedzi: - Co się wydarzyło ? - Kiedy i gdzie ? - Jak przebiegało ? - Jak się skończyło ? - Co będzie dalej ?
LIoydGarmadon
October 2020 | 0 Replies
Zapoznaj się z artykułami 18. i 71. 'Konstytucji RP', następnie poszukaj informacji o tym, w jaki sposób państwo realizuje zobowiązania wobec rodzin zapisane w tych fragmentach. Oceń skuteczność tych działań i wnioski przedstaw w formie pisemnej. Art. 18 Małżeństwo jako związek kobiety i mężczyzny, rodzina, macierzyństwo i rodzicielstwo znajdują się pod ochroną i opieką Rzeczypospolitej Polskiej. Art. 71 1. Państwo w swojej polityce społecznej i gospodarczej uwzględnia dobro rodziny. Rodziny znajdujące się w trudnej sytuacji materialnej i społecznej, zwłaszcza wielodzietne i niepełne, mają prawo do poszczególnej pomocy ze strony władz publicznych. 2. Matka przed i po urodzeniu dziecka ma prawo do szczególnej pomocy władz publicznych, której zakres określa ustawa. PROSZĘ POMÓŻCIE< DAJĘ NAJ!!!
uważam iż wszystkie te czynniki maja wpływna wydajną prace, ponieważ zdrowie pracownika pozwala szybciej pracowć ,wynegrodzenie za prace motywuje psychcznie i chce sie wtedy nam pracować jakość maszyn i urzadzeń pozwala nam pracować z ułatwieniam a warunki bhp umożliwiają nam bezpieczną prace. Moim zdaniem wynagrodzenie za prace jest najważniejszym czynnikiem ponieważ tylko pieniądze motywują nas do pracy .
Moim zdaniem najważniejszymi czynnikami na wydajność pracy jest zdrowie pracownika , warunki bhp i jakość maszyn i urządzeń. Ponieważ gdy jesteśmy chorzy to nie jesteśmy w stanie pracować, czasem udajemy sie chorzy ale wówczas nie jest ona wykonana tak jak powinna. Gdy nie ma odpowiedniego sprzetu to praca nie jest wykonana dokładnie i pracodawca nie jest zadowolony. Może grozić nam dyscyplinarne zwolnienie.