@salsabillakk9

salsabillakk9

Gemar Membantu

Kebijakan moneter adalah suatu kebijakan yang diambil oleh Bank Sentral untuk menambah dan mengurangi jumlah uang yang beredar. Untuk mempengaruhi jumlah uang yang beredar, pemerintah dapat melakukan kebijakan uang ketat (tight money policy) dan kebijakan uang longgar (easy money policy). Jelaskan yang dimaksud dengan kebijakan uang ketat dan kebijakan uang longgar tersebut! Instrumen pengendalian moneter merupakan alat-alat operasi moneter yang dapat digunakan oleh Bank Sentral dalam mewujudkan tujuan akhir yang yang telah ditetapkan. Jelaskan Instrumen-instrumen kebijakan moneter apa saja yang digunakan! Teori portofolio merupakan dasar yang rasional mengapa seseorang memegang kekayaan tertentu dalam bentuk uang. Jelaskan asumsi-asumsi dari teori portofolio tersebut! Jelaskan keseimbangan pasar uang pada gambar di bawah, dimana memperlihatkan tingkat pendapatan, suku bunga dan Kurva LM. Y₁ Y₂ YANG BUTUH JAWABAN TUGAS NYA WA AJA KAK 082280356800 TERSEDIA JUGA JAWABAN TUGAS LAIN(TMK,TUTON dan DISKUSI) TERIMAKASIH
Answer
Motivasi dalam bekerja dapat berangsur-angsur menghilang di tengah tumpukan beban karyawanan yang tinggi. Semangat kerja yang rendah akan berdampak pada kinerja karyawan yang semakin memburuk, produktivitas yang semakin rendah, dan pada akhirnya akan menghambat tercapainya tujuan perusahaan. Oleh karena itu. dibutuhkan peranan seorang pemimpin yang mampu memompa kembali semangat kerja karyawan. Motivasi ibarat bensin sebuah kendaraan, jika tidak ada bensin. kendaraan tidak dapat beroperasi dengan baik. Demikian halnya dengan motivasi karyawan di sebuah perusahaan. Jika Anda seorang atasan, Anda harus selalu berusaha memotivasi karyawan Anda, selain meningkatkan kerja sama tim, karyawan yang termotivasi akan membantu Anda meraih profit yang ditargetkan secara elegan. Dewasa ini, perusahaan benar-benar dituntut untuk meningkatkan efisiensi dalam setiap kegiatan operasionalnya. Salah satu cara mengantisipasinya adalah melalui pengembangan sumber daya manusia yang lebih berkualitas dalam setiap keahlian yang dimilikinya. Tujuan perusahaan dapat dicapai jika para karyawan memiliki gairah bekerja secara efektif, efisien dan produktif untuk mencapai prestasi kerja secara optimal. Jika karyawan kurang bergairah dalam bekerja maka sulit bagi perusahaan dapat memperoleh hasil yang memuaskan. Hal ini menuntut para pimpinan untuk menggunakan kewenangannya dan menjalankan fungsi-fungsi manajerial dengan baik, untuk memperbaiki sikap dan perilaku karyawan supaya bekerja lebih giat dan produktivitas kerjanya meningkat. Pada dasarnya hubungan antara perusahaan dengan karyawan adalah hubungan yang saling menguntungkan, Disatu sisi perusahaan ingin mendapatkan keuntungan yang besar, disisi lain karyawan menginginkan harapan dan kebutuhan tertentu yang harus dipenuhi perusahaan. Masalah yang dihadapi oleh perusahaan adalah situasi yang semakin kompetitif sehingga perusahaan tetap berorientasi pada efisiensi dan efektifitas dalam proses produksinya. Meskipun demikian pimpinan harus memberi para karyawan apa yang mereka butuhkan untuk melakukan pekerjaan yang baik dan tepat melalui motivasi dengan memberikan pengakuan bahwa pekerjaan telah dilakukan dengan baik. Dari artikel di atas, jelaskan bagaimana perusahaan memotivasi karyawan untuk menghasilkan produk berkualitas dilihat dari: 1. Pengelolaan Tenaga Kerja (Skor 50) 2. Pengelolaan Hubungan Ketenagakerjaan (Skor 50) YANG BUTUH JAWABAN TUGAS NYA WA AJA KAK 082280356800 TERSEDIA JUGA JAWABAN TUGAS LAIN(TMK,TUTON dan DISKUSI) TERIMAKASIH
Answer
Soal Untuk TUGAS 3 ini anda akan diberikan pilihan topik untuk membuat sebuah essay dengan panduan sbb: 1. Buatlah essay dengan paling tidak 3 paragaph (1 buah paragraph awal, 1 buah paragraph isi dan 1 buah paragraph penutup). 2. Tulislah jawaban anda pada rentang antara 150-200 kata. 3. Jawaban essay diketik dan dikirimkan ke Forum Tugas dalam bentuk Word. Pilihlah salah satu topik berikut: A. If the idea like Marshall Plan is implemented in many poor African countries, this world would be a better place. Do you agree or disagree to the statement? B. The principles of Laissez-Faire are not valid anymore in this present time. Do you agree or disagree to the statement? YANG BUTUH JAWABAN TUGAS NYA WA AJA KAK 082280356800 TERSEDIA JUGA JAWABAN TUGAS LAIN(TMK,TUTON dan DISKUSI) TERIMAKASIH
Answer
No. 1. 2. Soal PT. Andika Persada merupakan sebuah perusahaan yang bergerak pada industri pariwisata. Selama berdiri, perusahaan ini membuat kelompok kerja dalam menyelesaikan pekerjaan. Hal ini dilakukan karena manajemen PT. Ayunda Persada menyadari bahwa setiap pekerjaan yang dilakukan membutuhkan koordinasi antar bagian, saling bekerja sama sehingga tidak dapat melakukan pekerjaan secara mandiri. Meski kontribusinya mungkin serba sedikit, keterlibatan orang lain hampir pasti tidak bisa dihindarkan. Lebih dari itu, dalam batas-batas tertentu sebuah pekerjaan hasilnya akan lebih efektif jika dikerjakan dalam sebuah kelompok. Selain kelompok kerja, PT. Andika Persada juga membentuk TIM kerja dalam pekerjaan sehari-hari, ada beberapa pekerjaan khususnya yang bersifat kompleks dan pekerjaan tersebut harus dilakukan dengan melibatkan departemen lainnya agar pekerjaan berjalan lancar dan tepat waktu. Menurut Saudara : Apa perbedaan antara Kelompok dan Tim kerja? Jelaskan! Faktor apakah yang melatarbelakangi pembentukan tim dalam sebuah organisasi? 3. Manfaat apa yang akan didapatkan jika pekerjaan dilakukan bersama dengan TIM? Jelaskan! YANG BUTUH JAWABAN TUGAS NYA WA AJA KAK 082280356800 TERSEDIA JUGA JAWABAN TUGAS LAIN(TMK,TUTON dan DISKUSI) TERIMAKASIH
Answer
1. 2. 3. Suatu perusahaan memiliki tingkat keuntungan sebesar 0,38 dengan distribusi probabilitas sebesar 0,85. dan deviasi standar tingkat keuntungan sebesar 0,18. Pertanyaan: 1) Berapakah tingkat keuntungan perusahaan tersebut? 2) Hitunglah risiko proyek tersebut dengan menggunakan Coefficient of Variation Suatu proyek memerlukan investasi sebesar Rp10 juta. Arus kas masuk bersih selama 1 tahun sebesar Rp60 juta dan tingkat keuntungan bebas risiko sebesar 5%. Hitunglah NVP yang diharapkan Nilai pasar PT A adalah sebesar Rp500 miliar, yang terdiri dari nilai utang sebesar Rp200 miliar dan ekuitas sebesar Rp300 miliar. Jumlah lembar saham yang diterbitkan dan beredar adalah 100 juta. Sisi aktiva menunjukkan saldo kas yang cukup besar, yaitu Rp50 miliar. 1) Berapa harga saham PT A? 2) Apabila Price to Book Value (PBV) = 1,5 berapakah nilai buku per lembar saham? 3) Apabila perusahaan menghadapi kesempatan investasi dengan biaya (cost) Rp100 miliar yang diharapkan memberikan NPV sebesar Rp40 miliar. Berapakah harga saham setelah mengambil investasi tersebut? 4) Apabila perusahaan mengambil kesempatan investasi pada (c) dan membagikan dividen tunai total sebesar Rp10 miliar, berapakah dividend per share-nya? Berapa harga saham per lembarnya? YANG BUTUH JAWABAN TUGAS NYA WA AJA KAK 082280356800 TERSEDIA JUGA JAWABAN TUGAS LAIN(TMK,TUTON dan DISKUSI) TERIMAKASIH
Answer

Life Enjoy

" Life is not a problem to be solved but a reality to be experienced! "

Get in touch

Social

© Copyright 2013 - 2024 KUDO.TIPS - All rights reserved.