Question

Pomocy bardzo pilne ..
Scharakteryzuj 3 formy zatrudnienia pracowników: *umowy o prace*umowy zlecenia*umowy o dzieło. Ocen która forma jest najkorzystniejsza dla pracowników i dlaczego

Answer 1

#1 umowa o prace
Posiadając umowę o prace masz gwarancje zabezpieczenie bo w umowie zawarty jest okres wypowiedzenia.Masz ustaloną ilość godzin do wypracowania co wiąże się ze stałym dochodem.Dużą zaletą są płatne urlopy.

#2 umowa o dzieło
Przy tej umowie liczy się efekt końcowy niezależny od czasu - możesz wykonywać dzieło miesiącami, a wynagrodzenie dostaniesz takie jakie miałeś w umowie. Jest to bardzo niestabilna umowa jeżeli mówimy o kwestii finansowej - powiedzmy że napiszesz książkę, która stanie się bestsellerem , to w tedy masz zyski ze sprzedaży ale jeśli książka nie będzie się sprzedawać to cały nasz trud nie zostanie dostatecznie wynagrodzony

#3 umowa zlecenie
Popularna forma zatrudnienia wśród młodych ludzi. Co prawda nie ma przewidzianych tutaj płatnych urlopów ale masz płacone za tyle, ile przepracujesz a zlecenie może być wykonywane przez osobę trzecią.Dla ludzi bez wykształcenia to jest jedyna alternatywa na normalną prace.

Answer 2

UMowa o prace- najkorzystniejsza dla pracownika, pozwala na wziecie kredytu, dzieli sie na umowe o prace na czas okreslony i czas nieokreslony, czyli na stale. Daje nam pewnosc pracy. Dzieki niej odkladamy sobie na emeryture. Pozostale mumowy to tzw smieciowki. Umowa zlecenie rzadko pozwala na kredyt, na niej nie sa odprowadzane dla nas ubezpieczenia zdrowotne i inne, czesto na czas okreslony, brak pewnosci stalej pracy. Umowa o dzielo, krotka i dostajemy ja np gdy ktos nam zleca jakies zadanir np. Wywoz smieci w Gdansku w dniu 8 lipca 2014. W ogole nieprzydatna.