PILNE !!!
Zapoznaj się z fragmentami ustaw i wykonaj polecenie.
Ustawa z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych (Dz.U. z dnia 26 czerwca 1991 r.)
Art. 2.
Przejście na emeryturę lub rentę nie pozbawia osób, o których mowa w ust. 1 i 2, prawa przynależności i wstępowania
do związków zawodowych.
Osoby bezrobotne w rozumieniu przepisów o zatrudnieniu zachowują prawo przynależności do związków zawodowych,
a jeśli nie są członkami związków zawodowych, mają prawo wstępowania do związków zawodowych w przypadkach
i na warunkach określonych statutami związków.
Art. 30.
W zakładzie pracy, w którym działa więcej niż jedna organizacja związkowa, każda z nich broni praw i reprezentuje
interesy swych członków.
Ustawa z dnia 23 maja 1991 r. o rozwiązywaniu sporów zbiorowych (Dz.U. z dnia 26 czerwca 1991 r.)
Art. 1.
Spór zbiorowy pracowników z pracodawcą lub pracodawcami może dotyczyć warunków pracy, płac lub świadczeń socjalnych
oraz praw i wolności związkowych pracowników lub innych grup, którym przysługuje prawo zrzeszania się
w związkach zawodowych.
82 .
test sprawdzający
Art. 17.
Strajk jest środkiem ostatecznym i nie może być ogłoszony bez uprzedniego wyczerpania możliwości rozwiązania sporu
według zasad określonych w art. 7-14. Strajk może być zorganizowany bez zachowania tych zasad, jeżeli bezprawne
działanie pracodawcy uniemożliwiło przeprowadzenie rokowań lub mediacji, a także w wypadku, gdy pracodawca rozwiązał
stosunek pracy z prowadzącym spór działaczem związkowym.
Art. 19.
Niedopuszczalne jest zaprzestanie pracy w wyniku akcji strajkowych na stanowiskach pracy, urządzeniach i instalacjach,
na których zaniechanie pracy zagraża życiu i zdrowiu ludzkiemu lub bezpieczeństwu państwa.
Niedopuszczalne jest organizowanie strajku w Urzędzie Ochrony Państwa, w jednostkach Policji i Sił Zbrojnych Rzeczypospolitej
Polskiej, Służby Więziennej, Straży Granicznej oraz jednostkach organizacyjnych ochrony przeciwpożarowej.
Rozstrzygnij, które zdania dotyczące związków zawodowych w Rzeczypospolitej Polskiej są prawdziwe, a które fałszywe.W tabeli obok każdego zdania wpisz odpowiednio „prawda” lub „fałsz”.
A.
Pracownik, który utracił pracę jest zobowiązany do rezygnacji z członkostwa w związkach
zawodowych.
B.
Każda grupa zawodowa może rozpocząć strajk, jeżeli wyczerpie inne metody rozwiązania
sporu.
C.
Świadczenia socjalne nie mogą stanowić przedmiotu sporu zbiorowego pracowników
z pracodawcą.
D.
Wypowiedzenie umowy o pracę działaczowi związkowemu prowadzącemu spór z pracodawcą
może skutkować rozpoczęciem strajku.
Zapoznaj się z fragmentami ustaw i wykonaj polecenie.
Ustawa z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych (Dz.U. z dnia 26 czerwca 1991 r.)
Art. 2.
Przejście na emeryturę lub rentę nie pozbawia osób, o których mowa w ust. 1 i 2, prawa przynależności i wstępowania
do związków zawodowych.
Osoby bezrobotne w rozumieniu przepisów o zatrudnieniu zachowują prawo przynależności do związków zawodowych,
a jeśli nie są członkami związków zawodowych, mają prawo wstępowania do związków zawodowych w przypadkach
i na warunkach określonych statutami związków.
Art. 30.
W zakładzie pracy, w którym działa więcej niż jedna organizacja związkowa, każda z nich broni praw i reprezentuje
interesy swych członków.
Ustawa z dnia 23 maja 1991 r. o rozwiązywaniu sporów zbiorowych (Dz.U. z dnia 26 czerwca 1991 r.)
Art. 1.
Spór zbiorowy pracowników z pracodawcą lub pracodawcami może dotyczyć warunków pracy, płac lub świadczeń socjalnych
oraz praw i wolności związkowych pracowników lub innych grup, którym przysługuje prawo zrzeszania się
w związkach zawodowych.
82 .
test sprawdzający
Art. 17.
Strajk jest środkiem ostatecznym i nie może być ogłoszony bez uprzedniego wyczerpania możliwości rozwiązania sporu
według zasad określonych w art. 7-14. Strajk może być zorganizowany bez zachowania tych zasad, jeżeli bezprawne
działanie pracodawcy uniemożliwiło przeprowadzenie rokowań lub mediacji, a także w wypadku, gdy pracodawca rozwiązał
stosunek pracy z prowadzącym spór działaczem związkowym.
Art. 19.
Niedopuszczalne jest zaprzestanie pracy w wyniku akcji strajkowych na stanowiskach pracy, urządzeniach i instalacjach,
na których zaniechanie pracy zagraża życiu i zdrowiu ludzkiemu lub bezpieczeństwu państwa.
Niedopuszczalne jest organizowanie strajku w Urzędzie Ochrony Państwa, w jednostkach Policji i Sił Zbrojnych Rzeczypospolitej
Polskiej, Służby Więziennej, Straży Granicznej oraz jednostkach organizacyjnych ochrony przeciwpożarowej.
Rozstrzygnij, które zdania dotyczące związków zawodowych w Rzeczypospolitej Polskiej są prawdziwe, a które fałszywe.W tabeli obok każdego zdania wpisz odpowiednio „prawda” lub „fałsz”.
A.
Pracownik, który utracił pracę jest zobowiązany do rezygnacji z członkostwa w związkach
zawodowych.
B.
Każda grupa zawodowa może rozpocząć strajk, jeżeli wyczerpie inne metody rozwiązania
sporu.
C.
Świadczenia socjalne nie mogą stanowić przedmiotu sporu zbiorowego pracowników
z pracodawcą.
D.
Wypowiedzenie umowy o pracę działaczowi związkowemu prowadzącemu spór z pracodawcą
może skutkować rozpoczęciem strajku.
More Questions From This User See All
Recommend Questions
kaweckaa1979
October 2020 | 0 Replies
Daje NAJ.... to na dziś... PILNE.... PROSZĘ Napisz prasówkę z września polityczną z kraju lub ze świata. Na 10 zdań. Podaj tytuł artykułu. Ma zawierać odpowiedzi: - Co się wydarzyło ? - Kiedy i gdzie ? - Jak przebiegało ? - Jak się skończyło ? - Co będzie dalej ?
LIoydGarmadon
October 2020 | 0 Replies
Zapoznaj się z artykułami 18. i 71. 'Konstytucji RP', następnie poszukaj informacji o tym, w jaki sposób państwo realizuje zobowiązania wobec rodzin zapisane w tych fragmentach. Oceń skuteczność tych działań i wnioski przedstaw w formie pisemnej. Art. 18 Małżeństwo jako związek kobiety i mężczyzny, rodzina, macierzyństwo i rodzicielstwo znajdują się pod ochroną i opieką Rzeczypospolitej Polskiej. Art. 71 1. Państwo w swojej polityce społecznej i gospodarczej uwzględnia dobro rodziny. Rodziny znajdujące się w trudnej sytuacji materialnej i społecznej, zwłaszcza wielodzietne i niepełne, mają prawo do poszczególnej pomocy ze strony władz publicznych. 2. Matka przed i po urodzeniu dziecka ma prawo do szczególnej pomocy władz publicznych, której zakres określa ustawa. PROSZĘ POMÓŻCIE< DAJĘ NAJ!!!
Każda grupa zawodowa może rozpocząć strajk, jeżeli wyczerpie inne metody rozwiązania sporu-fałsz
Świadczenia socjalne nie mogą stanowić przedmiotu sporu zbiorowego pracowników z pracodawcą-fałsz
Wypowiedzenie umowy o pracę działaczowi związkowemu prowadzącemu spór z pracodawcą może skutkować rozpoczęciem strajku-prawda