Od czego zależy długość okresu wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na okres próbny ?
gabi18
Okres wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na okres próbny zależy od czasu trwania tego okresu próbnego. Jeśli okres próbny nie przekroczył 2 tygodni, to okres wypowiedzenia wynosi 3 dni robocze. Jeśli okres próbny jest dłuższy niż 2 tygodnie, to wtedy czas trwania wypowiedzenia wynosi 1 tydzień. Jeżeli okres próbny jest wynosi 3 miesiące, to okres wypowiedzenia trwa 2 tygodnie.
A tu artykuł 34 Kodeksu Pracy: Okres wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na okres próbny wynosi: 1) 3 dni robocze, jeżeli okres próbny nie przekracza 2 tygodni, 2) 1 tydzień, jeżeli okres próbny jest dłuższy niż tygodnie, 3) 2 tygodnie, jeżeli okres próbny wynosi 3 miesiące.
3 votes Thanks 1
aniag1976
Okres wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na okres próbny zależy od okresu przepracowanego wynosi: 1) 3 dni robocze, jeżeli okres próbny nie przekracza 2 tygodni; 2) 1 tydzień, jeżeli okres próbny jest dłuższy niż 2 tygodnie; 3) 2 tygodnie, jeżeli okres próbny wynosi 3 miesiące
A tu artykuł 34 Kodeksu Pracy:
Okres wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na okres próbny wynosi:
1) 3 dni robocze, jeżeli okres próbny nie przekracza 2 tygodni,
2) 1 tydzień, jeżeli okres próbny jest dłuższy niż tygodnie,
3) 2 tygodnie, jeżeli okres próbny wynosi 3 miesiące.
1) 3 dni robocze, jeżeli okres próbny nie przekracza 2 tygodni;
2) 1 tydzień, jeżeli okres próbny jest dłuższy niż 2 tygodnie;
3) 2 tygodnie, jeżeli okres próbny wynosi 3 miesiące