Który ze sposobów wypowiedzenia umowy o pracę jest najbardziej korzystny dla pracownika, a który dla pracodawcy. Dlaczego tak sądzisz?
Rozwiązaywanie umowy o pracę:
-z porozumieniem stron
-z wypowiedzeniem
-bez wypowiedzenia
" Life is not a problem to be solved but a reality to be experienced! "
© Copyright 2013 - 2024 KUDO.TIPS - All rights reserved.
Dla pracodawcy bez wypowiedzenia a dla pracownika z wypowiedzeniem. :)
bez wypowiedzenia-ponieważ pracownik nie będzie mógł się wycofać w dowolnym momecie od momentu podpisania umowy.
z wypowiedzeniem - ponieważ pracownik może w każdej chwili złożyć wypowiedzenie np. gdy mu nie będzię odpowiadać kwota wypłaty oferowana przez pracodawcę.
Myślę że pomogłęm liczę na naj. :)