Question

BŁAGAM TO NA JUTRO - ON JEST TAKI STRASZy

Jakie cechy powinien mieć prawdziwy przywódca ?

ALE DUŻO BO ZGŁOSZĘ ZŁĄ ODPOWIEDŹ !

A JAK DUŻO TO DAM NAJ !

Answer 1

Na pewno powinien być dla swoich ludzi mocnym autorytetem. Powinien się też wykazywać odwagą, bo przecież który idiota by szedł za przywódcą, który boi się wyjść bez ochrony na ulicę? Przywódca nie może sobie też pozwolić na to, by ktololwiek szargał jego dobre imię. Jednak nie mam tutaj na myśli wsadzania do więzienia każdego, kto odważy się wyłamać i powiedzieć coś złego na przywódcę! Po prostu dobrego przywódcy nikt nie powinien chcieć ośmieszać, bo nie ośmiesza się ludzi, których się szanuje. No i rzecz najbardziej oczywista – dobry przywódca nie zachowuje się jak rozkapryszony, obrażalski pięciolatek, za którego ludzie muszą się wstydzić przed resztą świata.

Siła charakteru jest to podstawowa cecha, jakiej należy szukać u jakiegokolwiek przywódcy lub potencjalnego przywódcy. Cechy składające się na właściwy charakter to m.in.: uczciwość, integralność, samodyscyplina, chęć do uczenia się, niezawodność, wytrwałość, sumienność i hołdowanie etyce pracy. Słowa człowieka o właściwym charakterze zgadzają się z jego czynami. Cieszy się on opinią osoby solidnej. Jego zachowanie jest prostolinijne i otwarte. O tym czy ktoś potrafi przewodzić innym, można w dużej mierze wywnioskować z tego jak kieruje on własnym życiem. Dodatkowe informacje można czerpać z obserwacji jego stosunków z innymi ludźmi

Wiecej: http://www.eioba.pl/a128129/jakie_cechy_powinien_posiada_dobry_menad_er#ixzz12K0olGd1

Answer 2

1. Sprawiedliwy - np. powinien umieć wymierzać kary za nieposłuszeństwo kogoś wobec innych.

2. Cierpliwy - np. powinien zawsze każdego wysłuchiwać i mieć dla każdego czas, żeby znać każdego zdanie na temat jakiejś sprawy. [...]

3. Stanowczy - umiejący powziąć kategoryczne decyzje

4.UCZCIWOŚĆ - Dobry przywódca podchodzi do ludzi w sposób zróżnicowany, ale wszystkich traktuje na tym samym poziomie. Nikogo nie faworyzuje. 5.INTEGRALNOŚĆ - Ta cecha sprawia, że ludzie ufają przywódcy. Zaufanie jest podstawą wszelkich stosunków między ludźmi, jak zawodowych jak i prywatnych. Integralność to nie tylko wewnętrzna spójność osobowa, ale także przywiązanie do pewnych wartości zewnętrznych, takich jak dobroci i prawdy.