Question

4. Przeczytaj opis i wykonaj polecenia.

Człowiek ten lubi działać i dominować. Zdarza się, że cechy te osiągają u niego zbyt duże natężenie, przez co wywołują gniew i agresję. Osoba ta wyróżnia się ponadto ambicją. Nie jest dobrym słuchaczem i brak jej cierpliwości, by zbyt długo rozmyślać nad rozwiązaniem jakiegoś problemu. Chętnie przyjmuje nowe wyzwania oraz podejmuje trudne decyzje. Raczej nie akceptuje sytuacji, w których ktoś nie zgadza się z jej zdaniem. Nawet konstruktywna krytyka jest dla niej nie do przyjęcia.

a) Odpowiedz, jaki temperament charakteryzuje człowieka opisanego w tekście.
b) Podaj przykłady zadań, z którymi dobrze poradziłaby sobie przedstawiona osoba. Uzasadnij swoją odpowiedź. c) Wyjaśnij , jakie trudności mogą się pojawiać we współpracy z osobą o tego rodzaju temperamencie.
d) Uzasadnij stwierdzenie, że opisany człowiek powinien rozwijać inteligencję emocjonalną. Jakie przyniosłoby to korzyści dla tej osoby i dla jej współpracowników?​

Answer 1

Odpowiedź:

1. Choleryk

2. Osoba z takim temperamentem przede wszystkim nie odnajdzie się w sytuacjach monotonnych, oczekuje ona każdego dnia nowych wyzwań, które przyczynią się zarazem do rozwoju danej umiejętności która go interesuje, osiągania celów, czy awansowania w pracy. Myślę, że taka osoba świetnie nadaje się do zadań, czynności, pracy w której jest duża styczność z ludźmi i brak nudy. Przykładem może być przedstawiciel handlowy, dziennikarz.

3. Współpraca z taką osobą może być uciążliwa psychicznie, obniżać naszą samoocenę, powodować stres, kłótnie, nieporozumienie.

4. Główne korzyści to wrażliwość na uczucia oraz emocje innych, przemyślany dobór słów, liczenie się z czyimś zdaniem nawet jeśli się uważa inaczej.