1)wymień podstawowe zadania związków zawodowych 2)WYJAŚNIJ W JAKI SPOSÓB ZWIĄZKI ZAWODOWE BRONIĄ PRAW PRACOWNICZYCH 3)wyjaśnij DLACZEGO STRAJK JEST FORMA OSTATECZNĄ i powinien być stosowany z umiarem
sory że Caps-lockiem ale nie chciał mi się jeszcze raz pisać bez Caps loka :)
krystian5529
1. Obrona interesów zawodowych, materialnych i socjalnych pracowników, emerytów i rencistów. 2. Kształtowanie i ochrona godności zawodowej oraz statutu społecznego pracowników i działaczy kultury.
Związek działając zgodnie z prawem obowiązującym w RP dąży do osiągnięcia swych celów przez realizację następujących zadań: 1. Organizowanie współdziałania związków zawodowych działających na obszarze jego statutowego działania na rzecz realizacji celów określonych w statutach tych związków. 2. Reprezentowanie Związku i jego członków wobec organów władzy państwowej, samorządu terytorialnego, pracodawców i ich organizacji, organizacji zawodowych i społecznych. 3. Uczestniczenie w polityce racjonalnego zatrudnienia oraz kształtowanie praw i obowiązków wynikających ze stosunku pracy. 4. Uczestniczenie w ustalaniu wynagrodzenia za prace i innych świadczeń na rzecz pracowników. 5. Sprawowanie nadzoru nad prawidłowym wykorzystaniem funduszu płac, funduszu socjalnego i mieszkaniowego. 6. Sprawowanie nadzoru nad przestrzeganiem przepisów bezpieczeństwa, higieny i kultury pracy. 7. Udzielanie pomocy materialnej członkom Związku w drodze wypłacania zasiłków z tytułu urodzin, zgonów i wypadków losowych. 8. Składanie członkom okresowych sprawozdań z działalności Związku.
2. Kształtowanie i ochrona godności zawodowej oraz statutu społecznego pracowników i działaczy kultury.
Związek działając zgodnie z prawem obowiązującym w RP dąży do osiągnięcia swych celów przez realizację następujących zadań:
1. Organizowanie współdziałania związków zawodowych działających na obszarze jego statutowego działania na rzecz realizacji celów określonych w statutach tych związków.
2. Reprezentowanie Związku i jego członków wobec organów władzy państwowej, samorządu terytorialnego, pracodawców i ich organizacji, organizacji zawodowych i społecznych.
3. Uczestniczenie w polityce racjonalnego zatrudnienia oraz kształtowanie praw i obowiązków wynikających ze stosunku pracy.
4. Uczestniczenie w ustalaniu wynagrodzenia za prace i innych świadczeń na rzecz pracowników.
5. Sprawowanie nadzoru nad prawidłowym wykorzystaniem funduszu płac, funduszu socjalnego i mieszkaniowego.
6. Sprawowanie nadzoru nad przestrzeganiem przepisów bezpieczeństwa, higieny i kultury pracy.
7. Udzielanie pomocy materialnej członkom Związku w drodze wypłacania zasiłków z tytułu urodzin, zgonów i wypadków losowych.
8. Składanie członkom okresowych sprawozdań z działalności Związku.