1. pomieszczenia, w których są świadczone usługi; 2. szatnia i poczekalnia dla osób korzystających z usług; 3. pomieszczenia sanitarnohigieniczne dla osób korzystających z usług i zatrudnionych w zakładzie; 4. pomieszczenie lub miejsce do przechowywania sprzętu do utrzymania czystości; 5. pomieszczenie lub szafy do przechowywania preparatów kosmetycznych oraz czystej i brudnej bielizny; 6. miejsce na pojemniki, w których są gromadzone odpady.
WYMAGANIA HIGIENICZNO-SANITARNE ŚRODOWISKA PRACY
1. obniżenia stężeń czynników szkodliwych dla zdrowia, 2. wykonania pomiarów środowiska pracy, 3. poprawy stanu sanitarnego pomieszczeń pracy i pomieszczeń higieniczno-sanitarnych, 4. opracowania oceny ryzyka zawodowego związanego z narażeniem na hałas oraz z występowaniem w środowisku pracy szkodliwych czynników biologicznych, 5.opracowania programu działań organizacyjno-technicznych zmierzających do ograniczenia na hałas, 6.w zakresie substancji i preparatów chemicznych.
- Każda z osób zatrudnionych w pomieszczeniu stałej pracy musi mieć zapewnione co najmniej13 m3 wolnej objętości pomieszczenia oraz 2 m2 podłogi nie zajętej przez firmowy sprzęt, urządzenia techniczne itp.
- Wysokość pomieszczeń powinna wynosić przynajmniej 3 m w świetle – jeżeli w pomieszczeniu nie występują czynniki szkodliwe dla zdrowia oraz 3,3 m w świetle – jeżeli w pomieszczeniu prowadzone są prace powodujące występowanie czynników szkodliwych dla zdrowia.
- Podłogi w pomieszczeniach pracy powinny być stabilne, równe, nie śliskie, nie pylące i odporne na ścieranie oraz nacisk, a także łatwe do utrzymania w czystości.
- Każde pomieszczenie stałej pracy powinno być oświetlone światłem dziennym, chyba że względy technologiczne lub specyfika pomieszczenia na to nie pozwalają. Na stosowanie w takim pomieszczeniu oświetlenia wyłącznie elektrycznego pracodawca musi uzyskać zgodę właściwego państwowego wojewódzkiego inspektora sanitarnego, wydaną w porozumieniu z okręgowym inspektorem pracy.
- W pomieszczeniach powinna być zapewniona wymiana powietrza, wynikająca z potrzeb użytkowych i funkcji tych pomieszczeń, bilansu ciepła i wilgotności oraz zanieczyszczeń stałych i gazowych.
- Stanowiska pracy poszczególnych pracowników powinny być tak rozplanowane aby umożliwić swobodne prawidłowe wykonywanie powierzonych obowiązków, również dojścia do stanowisk pracy oraz przejścia pomiędzy urządzeniami czy maszynami powinny być swobodne.
Mam nadzieję że pomogłam choć nie jestem pewna czy to o to chodziło. ;)
http://www.bhpippoz.pl/przepisy-bhp-i-ppoz.html
mam nadzieję ze pomogłem ;)
WYMAGANIA HIGIENICZNE W ZAKŁADACH FRYZJERSKICH
1. Dezynfekcja skóry.
2. Dezynfekcja i sterylizacja narzędzi i instrumentów.
3. Czystość salonu: podłogi, szafki, fotele, brodziki.
4. Higieniczne zabiegi - jednorazowe odzież, artykuły higieniczne.
WYMAGANIA SANITARNE W ZAKŁADACH FRYZJERSKICH
1. pomieszczenia, w których są świadczone usługi;
2. szatnia i poczekalnia dla osób korzystających z usług;
3. pomieszczenia sanitarnohigieniczne dla osób korzystających z usług i zatrudnionych w zakładzie;
4. pomieszczenie lub miejsce do przechowywania sprzętu do utrzymania czystości;
5. pomieszczenie lub szafy do przechowywania preparatów kosmetycznych oraz czystej i brudnej bielizny;
6. miejsce na pojemniki, w których są gromadzone odpady.
WYMAGANIA HIGIENICZNO-SANITARNE ŚRODOWISKA PRACY
1. obniżenia stężeń czynników szkodliwych dla zdrowia,
2. wykonania pomiarów środowiska pracy,
3. poprawy stanu sanitarnego pomieszczeń pracy i pomieszczeń higieniczno-sanitarnych,
4. opracowania oceny ryzyka zawodowego związanego z narażeniem na hałas oraz z
występowaniem w środowisku pracy szkodliwych czynników biologicznych,
5.opracowania programu działań organizacyjno-technicznych zmierzających do ograniczenia
na hałas,
6.w zakresie substancji i preparatów chemicznych.
- Każda z osób zatrudnionych w pomieszczeniu stałej pracy musi mieć zapewnione co najmniej13 m3 wolnej objętości pomieszczenia oraz 2 m2 podłogi nie zajętej przez firmowy sprzęt, urządzenia techniczne itp.
- Wysokość pomieszczeń powinna wynosić przynajmniej 3 m w świetle – jeżeli w pomieszczeniu nie występują czynniki szkodliwe dla zdrowia oraz 3,3 m w świetle – jeżeli w pomieszczeniu prowadzone są prace powodujące występowanie czynników szkodliwych dla zdrowia.
- Podłogi w pomieszczeniach pracy powinny być stabilne, równe, nie śliskie, nie pylące i odporne na ścieranie oraz nacisk, a także łatwe do utrzymania w czystości.
- Każde pomieszczenie stałej pracy powinno być oświetlone światłem dziennym, chyba że względy technologiczne lub specyfika pomieszczenia na to nie pozwalają. Na stosowanie w takim pomieszczeniu oświetlenia wyłącznie elektrycznego pracodawca musi uzyskać zgodę właściwego państwowego wojewódzkiego inspektora sanitarnego, wydaną w porozumieniu z okręgowym inspektorem pracy.
- W pomieszczeniach powinna być zapewniona wymiana powietrza, wynikająca z potrzeb użytkowych i funkcji tych pomieszczeń, bilansu ciepła i wilgotności oraz zanieczyszczeń stałych i gazowych.
- Stanowiska pracy poszczególnych pracowników powinny być tak rozplanowane aby umożliwić swobodne prawidłowe wykonywanie powierzonych obowiązków, również dojścia do stanowisk pracy oraz przejścia pomiędzy urządzeniami czy maszynami powinny być swobodne.
Mam nadzieję że pomogłam choć nie jestem pewna czy to o to chodziło. ;)