Concepto: En todas sus formas y expresiones, la discriminación es uno de los modos más comunes de abuso y vulneración de los derechos humanos. Sujetos: Discriminar a una persona o a una colectividad consiste en privarle activa o pasivamente de gozar de los mismos derechos que disfrutan otras. Acciones o Prácticas: El Comité de Derechos Humanos del Sistema de Naciones Unidas ha definido a la discriminación como “toda distinción, exclusión, restricción o preferencia (...) que tenga por objeto o por resultado anular o menoscabar el reconocimiento, goce o ejercicio, en condiciones de igualdad, de los derechos humanos y libertades fundamentales de todas las personas”. Como especifica el Plan Nacional de la Discriminación (INADI, 2005), las prácticas discriminatorias comprenden aquellas situaciones que implican: a) Crear y/o reproducir estereotipos de cualquier grupo humano, asociadas a características reales o imaginarias, positivas o negativas y vinculadas a características innatas o adquiridas; b) Hostigar, maltratar, aislar, agredir, segregar, excluir y/o marginar a cualquier miembro de un grupo humano del tipo que fuere por su carácter de miembro de dicho grupo; c) Establecer cualquier distinción legal, económica, laboral, de libertad de movimiento o acceso a determinados ámbitos o en la prestación de servicios sanitarios y/o educativos a un miembro de un grupo humano del tipo que fuere, con el efecto o propósito de impedir o anular el reconocimiento, goce o ejercicio de los derechos humanos o libertades fundamentales. Pretextos: En Argentina, desde 1988, la Ley N.° 23.592 –conocida como ley antidiscriminatoria– establece que discriminar es impedir, obstruir, limitar o menoscabar de manera arbitraria el pleno ejercicio de los derechos y garantías de alguien, utilizando como pretexto su género, etnia, creencias religiosas o políticas, nacionalidad, situación social o económica, orientación sexual, edad, capacidades o caracteres físicos, entre otras condiciones que pueden ser variables, pero surgen de un mismo esquema valorativo. Consecuencias: La discriminación tiene incidencia directa en la vida de quienes son discriminados/as, pero también tiene profundas consecuencias en la sociedad en su conjunto. Una sociedad que habilita a la discriminación niega el respeto por la dignidad humana, socava sus bases comunitarias y ve profundamente disminuido su potencial de desarrollo y crecimiento. Las luchas de los distintos colectivos cuyos derechos han sido históricamente vulnerados fueron provocando cambios y ajustes en la normativa, que generan una ampliación en el reconocimiento de sus derechos y de aquello que constituye discriminación para la ley. COPIAR EN LA CARPETA (NO enviar por Classroom): eligiendo para cada título una breve síntesis de aquello que consideres más importante para definir: Discriminación Concepto: Sujetos: Acciones o prácticas: Pretextos: Consecuencias:
Answer
ALGUIEN ME AYUDA DOY CORONAConcepto:En todas sus formas y expresiones, la discriminación es uno de los modos más comunes deabuso y vulneración de los derechos humanos.Sujetos:Discriminar a una persona o a una colectividad consiste en privarle activa o pasivamente degozar de los mismos derechos que disfrutan otras.Acciones o Prácticas:El Comité de Derechos Humanos del Sistema de Naciones Unidas ha definido a la discriminacióncomo “toda distinción, exclusión, restricción o preferencia (...) que tenga por objeto o porresultado anular o menoscabar el reconocimiento, goce o ejercicio, en condiciones de igualdad,de los derechos humanos y libertades fundamentales de todas las personas”.Como especifica el Plan Nacional de la Discriminación (INADI, 2005), las prácticas discriminatoriascomprenden aquellas situaciones que implican:a) Crear y/o reproducir estereotipos de cualquier grupo humano, asociadas a característicasreales o imaginarias, positivas o negativas y vinculadas a características innatas o adquiridas;b) Hostigar, maltratar, aislar, agredir, segregar, excluir y/o marginar a cualquier miembro de ungrupo humano del tipo que fuere por su carácter de miembro de dicho grupo;c) Establecer cualquier distinción legal, económica, laboral, de libertad de movimiento oacceso a determinados ámbitos o en la prestación de servicios sanitarios y/o educativos a unmiembro de un grupo humano del tipo que fuere, con el efecto o propósito de impedir o anular elreconocimiento, goce o ejercicio de los derechos humanos o libertades fundamentales.Pretextos:En Argentina, desde 1988, la Ley N.° 23.592 –conocida como ley antidiscriminatoria– establece quediscriminar es impedir, obstruir, limitar o menoscabar de manera arbitraria el pleno ejercicio de losderechos y garantías de alguien, utilizando como pretexto su género, etnia, creencias religiosas opolíticas, nacionalidad, situación social o económica, orientación sexual, edad, capacidades ocaracteres físicos, entre otras condiciones que pueden ser variables, pero surgen de un mismoesquema valorativo.Consecuencias:La discriminación tiene incidencia directa en la vida de quienes son discriminados/as, perotambién tiene profundas consecuencias en la sociedad en su conjunto. Una sociedad quehabilita a la discriminación niega el respeto por la dignidad humana, socava sus basescomunitarias y ve profundamente disminuido su potencial de desarrollo y crecimiento.Las luchas de los distintos colectivos cuyos derechos han sido históricamente vulneradosfueron provocando cambios y ajustes en la normativa, que generan una ampliación en elreconocimiento de sus derechos y de aquello que constituye discriminación para la ley.COPIAR EN LA CARPETA (NO enviar por Classroom): eligiendo para cada título unabreve síntesis de aquello que consideres más importante para definir:DiscriminaciónConcepto:Sujetos:Acciones o prácticas: Pretextos:Consecuencias:
Answer

Life Enjoy

" Life is not a problem to be solved but a reality to be experienced! "

Get in touch

Social

© Copyright 2013 - 2024 KUDO.TIPS - All rights reserved.