@bvaras

bvaras

Ambicioso

GANA PUNTOS RESPONDIENDO ESTO, SOLO SI ERES LECT@R: me pueden recomendar libros, nada que ver con la aplicación, pero necesito buscar muchos libros para navidad, un poco adelantado si se, pero para conseguir los libros antes, pueden ser de wattpad, pero en físico, o cualquier otro pero que sea bueno, gracias:)
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me ayudan???? es tarea
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me ayudan por favor?
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ayudaaaaaa plissss que no puedooo
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Con la canción "See you again" identifica cuales instrumentos hay y como cambia la melodía según lo estudiado: lo que estudiamos se los dejo aqui abajo
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Consideras que el libro sin recreo sirve para generar conciencia respecto al bullying en los jóvenes de hoy en día? desarrolla tres argumentos.
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Anota en una línea de tiempo las batallas más importantes y su año de desarrollo es mientras Chile luchaba contra España Y la revolución Francesa, ayuda el profe solo mostro videos en esta materia. Si no saben no contesten por favor
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Por qué el factor de la Revolución Francesa fue tan importante en la Independencia Chilena?
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¿Cuáles fueron las causas de la Independencia Chilena?
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¿Cuáles son las características de los personajes de la comedia? me ayudan, no es de una prueba por si acaso es de una guía de cierre para la quinta unidad.
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¿Cuáles son las características de los personajes de la comedia?
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⦁ Complete the following sentences using Who-which-where ⦁ This is the boy __________ had an accident. ⦁ Yesterday I saw a car__________ was really old. ⦁ I applied for a job at the Central Hospital, ____________ my mother used to work ⦁ That’s the girl __________ won the lottery. ⦁ The man ___________ is walking down the street is my friend’s Anne father. ⦁ This is the hotel_______ Karen recommended. ⦁ He speaks French, ___________ is his first language. ⦁ My neighbor’s son, _______ is called Peter, loves to play with my dog. ⦁ Snakes, ______ scare me, are not always poisonous. ⦁ Miss Lisa, ________ is my favorite teacher, is leaving the school soon. ⦁ I know a restaurant ________ the seafood is excellent las que se sepan :)
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A. Complete the sentences with the correct linking word. ⦁ He is too young ______________ he cannot go out alone. ⦁ I’ve been studying a lot this last trimester. __________________, I pass all my exams with very good grades. ⦁ It is not trouble at all; _______________, it will be a great pleasure to help you. ⦁ It was open, ______________ I came in. ⦁ The concert was short. _____________, it was very good. ⦁ ______________ she was far away; she could see that he was watching her.
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Ayuda urgente, hay ejemplos, es para las 9:00 y son las 8:11
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me ayudan?, por favor es urgente
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¿Cuál es la postura que sostienen las autoras respecto al salario que poseen las mujeres? Fundamente su respuesta con extractos del texto. PD: Si no saben no respondan o denuncio TEXTO: La necesaria garantía constitucional del Derecho de no discriminación remunerativa por trabajo de igual valor. El Mostrador- Pamela Martínez e Irene Rojas- 9 de noviembre del 2021. La elaboración de una nueva Constitución requiere garantizar los derechos de carácter fundamental, en cuanto éstos constituyen las bases de la sociedad que reconocen la dignidad de toda persona. Si bien se ha reconocido el principio general de igualdad y el derecho general de no discriminación, el específico derecho de no discriminación remunerativa entre mujeres y hombres es uno de esos derechos fundamentales que las sociedades hoy reclaman y que la comunidad internacional ha establecido en diversos instrumentos, tal cual son la Convención sobre la Eliminación de Todas las Formas de Discriminación contra la Mujer, de Naciones Unidas, y el Convenio 100 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), precisamente referido a la igualdad de remuneración por trabajo de igual valor. ¿Por qué el derecho de no discriminación remunerativa por trabajo de igual valor debe ser reconocido y garantizado en la nueva Constitución? Al respecto, son varios los fundamentos que reclaman su establecimiento en el texto constitucional. Porque el trabajo remunerado es el instrumento que tenemos las mujeres para alcanzar nuestra autonomía y, consiguientemente, la posibilidad de desarrollar nuestros proyectos vitales. Pero, a la vez, porque enfrentamos organizaciones laborales que reproducen y profundizan las estructuras patriarcales. Porque la discriminación remunerativa que nos afecta a las mujeres constituye una discriminación sistémica que nos aqueja, ya sea por períodos como a lo largo de toda nuestra vida laboral. Así, en la actualidad en Chile la brecha de remuneraciones alcanza el 23,6%, en perjuicio de las mujeres, medido en razón de hora de trabajo (OIT, 2019). Porque esta discriminación se plantea en diversas formas: de manera directa, en cuanto afecta a las remuneraciones por un mismo trabajo; o indirecta, tal como se presenta respecto de trabajos diferentes pero que tienen igual valor, así tales trabajos son mejor pagados cuando son realizados principalmente por hombres y, a la vez, son peor pagados cuando son realizados mayoritariamente por mujeres, como son entre otros los relacionados al cuidado. En este sentido, deben establecerse los mecanismos para valorizar los puestos de trabajos pero ahora en base a criterios objetivos, los que permitan superar los prejuicios sexistas. Así lo reclaman los tratados internacionales sobre la materia, y así lo han definido diversos sistemas jurídicos comparados, los que han establecido los instrumentos para garantizar la igualdad de remuneraciones desde la organización de cada empresa, sin radicar en la trabajadora concreta el reclamo por su discriminación. Sin embargo, en el caso chileno se desconoce esta discriminación remunerativa que afecta al 50% de la población sólo por el hecho de ser mujer, o únicamente se le reconoce en casos concretos dada la evidencia de que se trata de un mismo trabajo. Así se ignora la magnitud del fenómeno, el que está referido a iguales trabajos y principalmente a trabajos distintos pero que son de igual valor; ignorando así la necesaria exigencia de revalorizar los trabajados feminizados, desconocimiento que se impuso el debate legislativo del año 2008 sobre la denominada “ley de igualdad salarial” —la que por lo demás no ha tenido eficacia alguna— y que algunos también sostienen en la discusión del proyecto de ley sobre la misma materia que en la actualidad se tramita en el Congreso Nacional. En tal sentido, la discriminación remunerativa que se presenta en Chile es la manifestación generalizada de una discriminación sistémica. Ante ello, en nuestro país también se requiere el reconocimiento del derecho de no discriminación remunerativa en el más alto nivel de la institucionalidad, lo que posibilitará el necesario establecimiento de instrumentos que hagan efectivo este derecho, incluido los que se deben generar en el ámbito de las relaciones laborales, particularmente al interior de las empresas.
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¿Cuál es el área (A) de una circunferencia de radio 11 cm? Considera PI=3,14 a) 379, 94 cm² b) 759, 88 cm² c) 75 988 cm² d) 151 976 cm²
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