@angeldemiguarda

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SIMPLE PRESENT TENSE Consider the following structures to make the most of the exercise questions. Exercises A. Put in the correct verb forms into the gaps. Use Simple Present. Example: they their friends? (To phone) ANSWER: Do they phone their friends? B. Arrange the words below to make Yes /No questions. 1. she / to collect / stickers 2. they / to play / a game 3. the cat / to sleep / in the cat's bed 4. she / often / to dream 5. he / to play / streetball 6. you / to be / from Paris 7. the pupils / to wear / school uniforms 8. you / to go / to the cinema 9. she / to have / friends 10. he / to read / books C. Make Wh questions with the words given. Add punctuation. 1. What / language / they / speak / in Spain 2. When / you / go / to / school 3. What / time / you / go / to bed 4. Where / the President / live 5. How / this computer / work? 6. Why / he / ask / a lot of / questions D. Choose the correct WH Question word. 1. _________ do you live? I live in Toronto. a) Who b) What c) Where 2. _________ do you wake up? I wake up at 7:30 am. a) When b) Why c) How 3. _________ is your brother? He is great, thanks for asking. a) Where b) Why c) How 4. _________ is this? That's my electronic dictionary. a) Who b) What c) Where 5. _________ do you take English class? Because I want to improve my speaking. a) Where b) When c) Why 6. _________ does your father work? He works at the post office. a) When b) Who c) Where 7. _________ do I cook rice? You need to use a pot with water. a) How b) Who c) Where 8. _________ is the party? It is on Saturday night. a) Where b) When c) Why 9. _________ are you sad? Because my dog is sick. a) Who b) What c) Why 10. _________ is the bank? It is on 4th Avenue. a) When b) Where c) How
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ACTIVITY: QUESTIONS IN PRESENT SIMPLE 1. ¿Cuánto tiempo se tarda desde Bogotá a Melgar? 2. ¿Con qué frecuencia ella va al cine? 3. ¿Qué deportes practica Luis? 4. ¿Dónde vive ella? 5. ¿Por qué ella come mucho chocolate? 6. ¿Qué hace esta máquina? 7. ¿Cuántos hermanas tiene el? 8. ¿Cuánto cuesta esa chaqueta? 9. ¿Por qué el hace muchas preguntas? 10. ¿Cómo está su hermano? 11. ¿Qué clase de música escuchan ellos? 12. ¿Cómo usted prepara el arroz? 13. ¿Cuándo es la fiesta? 14. ¿Por qué está usted triste? 15. ¿Dónde está el banco? 16. ¿Quién esta con usted? 17. ¿Qué piensa ella de su nuevo trabajo? 18. ¿Con quién vive usted? 19. ¿Usted me conoce? 20. ¿Sus padres miran televisión en la tarde? 21. ¿Ella fuma? 22. ¿A ellos les gusta la pizza? 23. ¿Él es de Bogotá? 24. ¿Ella enseña inglés? 25. ¿Ellos tienen carro? Wh word Auxiliary Do/ Does or Verb To Be Subject Verb Complement? 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25
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Ricardo Gómez viene prestando servicios en la empresa DIDACTICA, S.A., desde el 15 de octubre de 2005, como jefe de ventas. Si bien, desde el 10 de abril de 2011 se encuentra en situación incapacidad temporal por depresión. El día 20 de septiembre de 2011 Ricardo salió a comprar el periódico y se encontró con su amigo Alejandro Salinas quien le invitó a comer y a pasar el día en su nueva casa. Ricardo, aunque no se encontraba muy animado, tras la insistencia de su amigo, acudió agradecido. Lo cierto es que Alejandro acababa de comprar una casa que estaba reformando, por lo que Ricardo decidió ofrecerle su ayuda. Ésta consistió en cargar más de 20 sacos de cemento, así como otros materiales de construcción, que se encontraban almacenados en el exterior de la vivienda para introducirlos en la misma; operación que le ocupó aproximadamente dos horas. Al día siguiente Ricardo decidió volver a la casa de su amigo para continuar prestándole su ayuda. A lo largo de la mañana retiró parte de los escombros que se encontraban en el interior de la vivienda y los depositó en un contenedor situado frente a la misma. Ese día, aunque estaba bastante agotado, Ricardo le dijo a su amigo Alejandro que si lo necesitaba para cualquier tipo de actividad relacionada con la reforma de su casa podía contar con él. Alejandro le indicó que la semana siguiente le llamaría para que siguiera ayudándole. El día 28 de septiembre de 2011 Ricardo recibió una carta de despido, con efectos desde el día siguiente, en la que se señalaba que había realizado tareas incompatibles con su situación de incapacidad temporal, que habían impedido su recuperación y, por tanto, la consiguiente reincorporación a su puesto de trabajo. En concreto, se le imputaban los siguientes hechos corroborados por Doña. Esperanza Lozano, Gestora de Talento Humano: “Haber conducido su vehículo propio el día 20 de septiembre de 2011 y haber realizado tareas de carga y descarga los días 20 y 21 del mismo mes”. Rosa Silvano también viene prestando servicios en la misma empresa desde el 1 de febrero de 1988 en el cargo de auxiliar administrativo. El 27 de septiembre de 2011, uno de los trabajadores de la empresa comunicó al jefe de sección que su despacho había sido forzado y, además, que le habían robado un computador portátil que le había proporcionado la empresa para realizar su trabajo, así como material de oficina y varios objetos personales. El vigilante de seguridad de la empresa, que se encuentra situado en la puerta de salida de la misma, fue advertido ese día de la necesidad de revisar las carteras y bolsos de todos aquellos que entraran y salieran. Rosa, justo cuando salía de la empresa, fue requerida por el vigilante de seguridad para que le mostrara los objetos que ella misma portaba. En ese momento, sin oponer ningún tipo de resistencia, Rosa dejó encima de la mesa del vigilante de seguridad un paquete de folios, una carpeta, una caja de rotuladores y tres cuadernos; todo ello con sobres y fólderes de la empresa y marcados con el logotipo de la empresa y cuyo valor total ascendía a 720.000/pesos. A todos los empleados de la empresa se les había indicado la prohibición de utilizar material de oficina para su uso personal; aunque Rosa pensó que el hecho de que usara el citado material no podía tener demasiada importancia, sobre todo teniendo en cuenta su escaso valor. Dos días más tarde, la empresa a la vista de lo establecido en el REGLAMENTO DE TRABAJO, en el que se tipifica este tipo de conductas como falta muy grave susceptibles de ser sancionadas con despido, traslado y suspensión del contrato, procedió ese mismo día, el 29 de septiembre de 2011, a comunicar su despido a Rosa. CUESTIONES: 1. Determine en cada caso el tipo de despido, así como la procedencia, improcedencia o nulidad del mismo. 2. Si consideras legal el despido explique la justa causa argumentando ampliamente su respuesta si por el contrario Considera usted que no existen Justas Causas para dar por terminado los contratos a los empleados justifique entonces ampliamente su respuesta. 3. Cree usted que fue necesario sancionar e estos empleados, será que se hizo de acuerdo al Reglamento Interno, o al C.S.T., donde se encontraran consagradas estas conductas, la escala de sanciones, o Justas Causas, o donde se encuentran consagradas justifique ampliamente su respuesta. 4. Explique las indemnizaciones previstas en la Ley. 5. Defina Reglamento de Trabajo, y que debe contener este. 6. Para que será importante tener en una empresa Reglamento de Trabajo.
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