Karta Nauczyciela to wg obecnego systemu prawnego w Polsce najważniejszy dokument prawny regulujący pracę w zakresie zarówno praw jak i obowiązków czynnych zawodowo nauczycieli. Każdy nauczyciel jest zatrudniany i ochraniany na podstawie zapisów Karty Nauczyciela a nie Kodeksy Pracy, który ma w stosunku do Karty znaczenie drugorzędne. Karta Nauczyciela to w istocie dokument prawny o party na Dzienniku Ustaw z 1982 roku, numer 3, pozycja 19 z późniejszymi zmianami. Karta Nauczyciela obejmuje swym zakresem pracę pedagogów, wychowawców, nauczycieli. Mowa tu o osobach zatrudnionych na podstawie umowy o pracę w: publicznej szkole podstawowej, gimnazjum, szkole zawodowej, liceum, technikum, policealnej szkole zawodowej, zakładzie doskonalenia zawodowego, państwowym zakładzie poprawczy, schronisku dla nieletnich, kolegium publicznym dla służby społecznej. Oczywiście ww ośrodki musza być przede wszystkim państwowe, publiczne ponieważ w szkolnictwie prywatnym Karta Nauczyciela nie obowiązuje lub w bardzo ograniczonym prawnym zakresie.
Karta Nauczyciela reguluje między innymi wymiar obowiązkowego pensum czyli godzin do przepracowania tygodniowo, sprawy dotyczące przysługującego nauczycielom urlopu dla podratowania zdrowia, w sposób wyczerpujący reguluje wszystkie aspekty związane z rodzajami umów o pracę w szkole, przeniesienie w stan nieczynny, kwestię zmiany warunków pracy, rozwiązywanie stosunku pracy, kwestię awansu zawodowego nauczycieli oraz konieczność uzupełniania etatu w innej szkole tej samej gminy na wypadek braku wystarczającej liczby godzin w szkole macierzystej.
Karta Nauczyciela to wg obecnego systemu prawnego w Polsce najważniejszy dokument prawny regulujący pracę w zakresie zarówno praw jak i obowiązków czynnych zawodowo nauczycieli. Każdy nauczyciel jest zatrudniany i ochraniany na podstawie zapisów Karty Nauczyciela a nie Kodeksy Pracy, który ma w stosunku do Karty znaczenie drugorzędne. Karta Nauczyciela to w istocie dokument prawny o party na Dzienniku Ustaw z 1982 roku, numer 3, pozycja 19 z późniejszymi zmianami. Karta Nauczyciela obejmuje swym zakresem pracę pedagogów, wychowawców, nauczycieli. Mowa tu o osobach zatrudnionych na podstawie umowy o pracę w: publicznej szkole podstawowej, gimnazjum, szkole zawodowej, liceum, technikum, policealnej szkole zawodowej, zakładzie doskonalenia zawodowego, państwowym zakładzie poprawczy, schronisku dla nieletnich, kolegium publicznym dla służby społecznej. Oczywiście ww ośrodki musza być przede wszystkim państwowe, publiczne ponieważ w szkolnictwie prywatnym Karta Nauczyciela nie obowiązuje lub w bardzo ograniczonym prawnym zakresie.
Karta Nauczyciela reguluje między innymi wymiar obowiązkowego pensum czyli godzin do przepracowania tygodniowo, sprawy dotyczące przysługującego nauczycielom urlopu dla podratowania zdrowia, w sposób wyczerpujący reguluje wszystkie aspekty związane z rodzajami umów o pracę w szkole, przeniesienie w stan nieczynny, kwestię zmiany warunków pracy, rozwiązywanie stosunku pracy, kwestię awansu zawodowego nauczycieli oraz konieczność uzupełniania etatu w innej szkole tej samej gminy na wypadek braku wystarczającej liczby godzin w szkole macierzystej.