26may94
HOLA, UN GUSTO responder a tu pregunta , las competencias por definicion son la carasteristica que hace a una persona mas valiosa o apta para el trabajo que otra dentro de una empresa. suponiendo que se cuenta con un titulo tecnico nivel medio o superior. o un titulo universitario, las competencias vienen dadas en la malla curricular o la vision de cada carrera. dentro de una empresa, el empleador requerira de estas competencias para el buen funcionamiento del organigrama que compone los diversos entes que estan previamente jerarquizados. muchas veces la definicion de competencia simpatiza con el hecho de tener que competir por un puesto de trabajo y no es precisamente eso. la competencia viene de la palabra competente y no de la palabra competidor.. es decir una competencia es estar realmente apto para un puesto de trabajo que requiere de conocimientos basicos para desarrollar la llamada eficiencia laboral. finalmente para responder a tu pregunta, en una empresa la competencia influye directamente sobre los recursos humanos de esta. puesto que los recursos son limitados y las necesidades ilimitadas, necesitamos mas eficiencia pero al menor costo, es por eso que se contrata personal capacitado o este se capacita con ayuda de fondos estatales o de privados.
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blower
buenas noches tu me estas hablando de las competencias como trabajador no como empresa
suponiendo que se cuenta con un titulo tecnico nivel medio o superior.
o un titulo universitario, las competencias vienen dadas en la malla curricular o la vision de cada carrera.
dentro de una empresa, el empleador requerira de estas competencias para el buen funcionamiento del organigrama que compone los diversos entes que estan previamente jerarquizados.
muchas veces la definicion de competencia simpatiza con el hecho de tener que competir por un puesto de trabajo y no es precisamente eso.
la competencia viene de la palabra competente y no de la palabra competidor..
es decir una competencia es estar realmente apto para un puesto de trabajo que requiere de conocimientos basicos para desarrollar la llamada eficiencia laboral.
finalmente para responder a tu pregunta, en una empresa la competencia influye directamente sobre los recursos humanos de esta.
puesto que los recursos son limitados y las necesidades ilimitadas,
necesitamos mas eficiencia pero al menor costo, es por eso que se contrata personal capacitado o este se capacita con ayuda de fondos estatales o de privados.