1. Umowa o prace zobowiązuje pracodawcę do wystawienia nam świadectwa pracy, płacenia podatku do ZuS-u za nas itd. Czyli odprowadza nam pieniążki na emeryturkę . A w umowie zlecenie nie ma takiego czegoś, to po prostu praca na czarno - nic z niej nie mamy - tj byśmy w ogóle nie pracowali.
2.
Wady :
- Brak odprowadzenia świadczeń do ZUS-u
- Brak ubezpieczenia zdrowotnego
- Brak wydania świadectwa pracy po rozwiązaniu / wygaśnięciu umowy
Zalety :
- Dostajemy wiecej kasy na ręke (robota na czarno)
1. Umowa o prace zobowiązuje pracodawcę do wystawienia nam świadectwa pracy, płacenia podatku do ZuS-u za nas itd. Czyli odprowadza nam pieniążki na emeryturkę . A w umowie zlecenie nie ma takiego czegoś, to po prostu praca na czarno - nic z niej nie mamy - tj byśmy w ogóle nie pracowali.
2.
Wady :
- Brak odprowadzenia świadczeń do ZUS-u
- Brak ubezpieczenia zdrowotnego
- Brak wydania świadectwa pracy po rozwiązaniu / wygaśnięciu umowy
Zalety :
- Dostajemy wiecej kasy na ręke (robota na czarno)