Wymień prawa pracodawcy min 5.
Posiada prawo do zatrudnienia pracownika, zwolnienia go , ustalenia warunków pracy, przyznawania nagród, ustalenia warunków płacy
Pracodawca posiada prawo do:
-zatrudniania pracowników,
-zwalniania ich,
-ustalania warunków pracy i płacy,
-przyznawania nagród i wyróżnień oraz kar , upomnień i nagan.
-pracodawca może także dochodzić od pracownika odszkodowania za szkody poniesione wskutek naruszenia zakazu konkurencji przewidzianego w umowie.
" Life is not a problem to be solved but a reality to be experienced! "
© Copyright 2013 - 2025 KUDO.TIPS - All rights reserved.
Posiada prawo do zatrudnienia pracownika, zwolnienia go , ustalenia warunków pracy, przyznawania nagród, ustalenia warunków płacy
Pracodawca posiada prawo do:
-zatrudniania pracowników,
-zwalniania ich,
-ustalania warunków pracy i płacy,
-przyznawania nagród i wyróżnień oraz kar , upomnień i nagan.
-pracodawca może także dochodzić od pracownika odszkodowania za szkody poniesione wskutek naruszenia zakazu konkurencji przewidzianego w umowie.