Niektóre elementy życiorysu rozumianego jako dokument, są ważniejsze od innych i powinniśmy nauczyć się je eksponować. To, które partie są najważniejsze zależy od stanowiska pracy, o które będziemy się ubiegać.
Zaczynając od wykształcenia, musimy zastanowić się czy jest ono naprawdę ważne. W tym miejscu można pominąć wiele zbędnych elementów by uczynić tekst bardziej przejrzystym i czytelnym. Ważne tu będą rzeczy związane bezpośrednio z pracą, o którą się staramy i ogólnie z branżą, w której działa pracodawca. Identycznie wygląda sytuacja z dodatkowymi kursami i doświadczeniem zawodowym – pracodawcę będą interesować jedynie najważniejsze rzeczy związane z nim i ewentualnie długość poszczególnych okresów zatrudnienia w jednym miejscu. Nie można zapomnieć o ostatnim pracodawcy.
Podając swoje inne kwalifikacje i zainteresowania również należy profilować pod pracodawcę. Chcemy w końcu przedstawić się jako osoba nadająca się właśnie do tej pracy a nie jako ktoś kto z braku lepszych propozycji też tego zajęcia podjąć się może.
CV;
1.Dane personalne
2.Wykształcenieszkoły ktore ukończyłaś)
3.Jakie masz doswiedaczenia zawodowe(gdzie ostatnio pracowałaś itd)
4.Jakie masz umiejetności do tego zawodu(prawo jazdy,języki obce jakie znasz itp)
Niektóre elementy życiorysu rozumianego jako dokument, są ważniejsze od innych i powinniśmy nauczyć się je eksponować. To, które partie są najważniejsze zależy od stanowiska pracy, o które będziemy się ubiegać.
Zaczynając od wykształcenia, musimy zastanowić się czy jest ono naprawdę ważne. W tym miejscu można pominąć wiele zbędnych elementów by uczynić tekst bardziej przejrzystym i czytelnym. Ważne tu będą rzeczy związane bezpośrednio z pracą, o którą się staramy i ogólnie z branżą, w której działa pracodawca. Identycznie wygląda sytuacja z dodatkowymi kursami i doświadczeniem zawodowym – pracodawcę będą interesować jedynie najważniejsze rzeczy związane z nim i ewentualnie długość poszczególnych okresów zatrudnienia w jednym miejscu. Nie można zapomnieć o ostatnim pracodawcy.
Podając swoje inne kwalifikacje i zainteresowania również należy profilować pod pracodawcę. Chcemy w końcu przedstawić się jako osoba nadająca się właśnie do tej pracy a nie jako ktoś kto z braku lepszych propozycji też tego zajęcia podjąć się może.