April 2019 2 27 Report
Un hombre quiere ganar el premio que hay en lo alto de una vara que tiene 40 metros de longitud. En el primer intento sube 28 metros y resbala 13 metros. Hace un leve descanso y en el segundo intento sube 20 metros y se deja escurrir 6 metros. Respira profundo y en el tercer intento sube 11 metros. ¿Alcanza el premio? Si o No, ¿Cuántos metros le faltaron para alcanzarlo?
More Questions From This User See All

Lean el resumen de este artículo que fue publicado en un periódico de un país sudamericano. Posteriormente, comenten las preguntas. "El presidente dio a conocer la negociación planteada por los dueños de Hipermercado éxito y Cativen al gobernador nacional, que calificó como una "negociación amistosa". "Ellos quieren vender el 80% de las acciones de Cativen para que pasen a manos del gobierno y del pueblo", agregó. Explicó que Cativen tiene 35 establecimientos de la compañía anónima de distribución de alimentos, 8 centros de distribución en todo el país, una flota de 100 camiones y más de cinco mil trabajadores. El presidente garantizó a los trabajadores de Cativen, que agrupa a todos los supermecados cada, la estabilidad laboral. El presidente solicitó a la Asamblea Nacional (AN) reformar el actual Código de comercio que data de 1954." Preguntas a) ¿Qué significa garantizar la estabilidad laboral a los trabajadores? b) Si el comprar propiedades comerciales no es función del presidente, ¿Creen que el gobierno podría adquirir la cadena de supermercados? c) Si el presidente necesita una ley para legalizar la compra de la cadena de supermercados y el Congreso considera que esa ley no es conveniente, ¿Creen que el presidente puede obligar al Congreso a que emitan dicha ley?, ¿Por qué sí o por qué no? d) ¿De qué creen que trata el Código de comercio?, ¿Por qué el presidente pidió a la Asamblea Nacional reformar el Código de comercio del país? por favor es para ahorita la tarea
Answer

Life Enjoy

" Life is not a problem to be solved but a reality to be experienced! "

Get in touch

Social

© Copyright 2013 - 2024 KUDO.TIPS - All rights reserved.