TO NIE JEST Z PRZEDSĘBIORCZOŚĆ ODRAZU MÓWIE ALE NIE WIEDZIAŁAM DO CZEGO TOMOGE DAC A TU NIE MA TEGOEGO PRZEDMIOTU Z JAKIEGOTO MAM Dokonaj wyboru kryterii na podstawię, których zatrudnisz w swoim hotelu recepcjoniste
DAJE NAJ:)))
TO NIE JEST Z PRZEDSĘBIORCZOŚĆ ODRAZU MÓWIE ALE NIE WIEDZIAŁAM DO CZEGO TOMOGE DAC A TU NIE MA TEGOEGO PRZEDMIOTU Z JAKIEGO TO MAM
" Life is not a problem to be solved but a reality to be experienced! "
© Copyright 2013 - 2024 KUDO.TIPS - All rights reserved.
Mając do przeprowadzenia jakąkolwiek rekrutację pracodawca musi na początku zdefiniować, jakich pracowników potrzebuje. A zatem musi on określić profil stanowiska, na które będzie poszukiwać kandydatów, a co za tym idzie - wyznaczyć kryteria tych poszukiwań. Na stanowisku recepcjonisty powinna być osoba otwarta, zoorganizowana, komunikatywna z miłą aparycją, z minimalnym doświadczeniem na podobnym stanowisku, osoba taka powinna być odporna na stres. Twarde kryteria wyboru na tym stanowisku to znajomość języków obcych język angielski w mowie i piśmie zaawansowany, mile widziany drugi język obcy, obsługę komputera, nie jest wymagane wykształcenie, bo na takim stanowisku pracują przeważnie osoby młode uczące się.