1. Państwowa Inspekcja Pracy ( PiP ) - Główną przyczyna powstania, było łamanie prawa pracy przez pracodawców.
2.Związki zawodowe ( ZZ ) - Mogą występować do pracodawcy o podwyżki dla pracowników. I nie mogą kontrolować pracodawcy, od tego jest Okręgowa Inspekcja Pracy
PIP ma prawo wejść do zakładu pracy i skontrolować wszystko to, co jest w gestii zatrudniania, wynagradzania i zwalniania pracowników, czyli wszystko to, co zawiera Kodeks Pracy. PIP może nakładać sankcje (kary) za łamanie prawa pracy.
Związki Zawodowe stoją na straży respektowania prawa pracy przez pracodawcę w danym zakładzie pracy. Biorą udział w ustalaniu wszelkich regulaminów dotyczących pracowników (Regulamin oracy, Regulamin wynagradzania, Regulamin premiowania) Związki zawodowe opiniują sprawy dot. pracowników (nagradzania, udzielania kar).
Główną różnicą między PIP i ZZ jest taka, że PIP ma prawo nakładać kary, PIP kontroluje to, co leży w obowiązkach pracodawcy i ZZ.
Uogólniając ZZ są na początki działalności kazdego pracodawcy, i cały czas w trakcie, a PIP wchodzi do zakładu na kontrole, najczęściej na podstawie skargi lub doniesienia
1. Państwowa Inspekcja Pracy ( PiP ) - Główną przyczyna powstania, było łamanie prawa pracy przez pracodawców.
2.Związki zawodowe ( ZZ ) - Mogą występować do pracodawcy o podwyżki dla pracowników. I nie mogą kontrolować pracodawcy, od tego jest Okręgowa Inspekcja Pracy
PIP ma prawo wejść do zakładu pracy i skontrolować wszystko to, co jest w gestii zatrudniania, wynagradzania i zwalniania pracowników, czyli wszystko to, co zawiera Kodeks Pracy. PIP może nakładać sankcje (kary) za łamanie prawa pracy.
Związki Zawodowe stoją na straży respektowania prawa pracy przez pracodawcę w danym zakładzie pracy. Biorą udział w ustalaniu wszelkich regulaminów dotyczących pracowników (Regulamin oracy, Regulamin wynagradzania, Regulamin premiowania) Związki zawodowe opiniują sprawy dot. pracowników (nagradzania, udzielania kar).
Główną różnicą między PIP i ZZ jest taka, że PIP ma prawo nakładać kary, PIP kontroluje to, co leży w obowiązkach pracodawcy i ZZ.
Uogólniając ZZ są na początki działalności kazdego pracodawcy, i cały czas w trakcie, a PIP wchodzi do zakładu na kontrole, najczęściej na podstawie skargi lub doniesienia
pozdrawiam, ;-))