el equipo es un grupo de personas que buscan un fin en especifico. y en compromiso seria el fin en especifico, es decir, la meta que se quiere llevar a cabo y por la cual, se desarrollaran una serie de metodos y un proceso para el cumplimiento de la misma.
la equidad, a diferencia de la igualdad, busca dar a cada quien lo que merece y no necesariamente lo que le corresponde. La valoracion es tomar en cuenta el esfuerzo de un individuo en lo que le corresponde hacer y medir su capacidad mediante este. Entonces, podemos decir que mediante la valoracion, se puede determinar lo que a cada quien le corresponde en relacion a su desempeño.
la conciliacion se refiere a solucionar un conflicto o un acuerdo entre dos o mas partes. El respeto es una conducta en la que nosotros toleramos la ideologia, comportamiento, y naturaleza de otras personas, para la sana y armoniosa convivencia. en otras palabras, es necesario el respeto o tolerancia para poder entendernos y resolver conflictos de forma pacifica.
el equipo es un grupo de personas que buscan un fin en especifico. y en compromiso seria el fin en especifico, es decir, la meta que se quiere llevar a cabo y por la cual, se desarrollaran una serie de metodos y un proceso para el cumplimiento de la misma.
la equidad, a diferencia de la igualdad, busca dar a cada quien lo que merece y no necesariamente lo que le corresponde. La valoracion es tomar en cuenta el esfuerzo de un individuo en lo que le corresponde hacer y medir su capacidad mediante este. Entonces, podemos decir que mediante la valoracion, se puede determinar lo que a cada quien le corresponde en relacion a su desempeño.
la conciliacion se refiere a solucionar un conflicto o un acuerdo entre dos o mas partes. El respeto es una conducta en la que nosotros toleramos la ideologia, comportamiento, y naturaleza de otras personas, para la sana y armoniosa convivencia. en otras palabras, es necesario el respeto o tolerancia para poder entendernos y resolver conflictos de forma pacifica.