Proszę o 3 zadanka daję sporo punktów 1. Kierowca w firmie transportowej otrzymuje wynagrodzenie według stawki 11zł za godzinę plus premię regulaminową, stanowiącą 20% płacy zasadniczej wypłacaną w sytuacji wypracowania zysku przez firmę. Wiedząc, że firma osiągnęła zysk a kierowca przepracowałw poprzednim miesiącu 24 dni po 8 godzin oblicz wysokość jego wynagrodzenia, nazwij elementy płacy. Jak nazywa się ten system wynagradzania?
2. W zakładzie cateringowym sprzedano w styczniu 900 posiłków w cenie 7,50zł | 950 posiłków po 8zł oraz 460 posiłków po 9,50zł, wiedząc że w zakładzie zatrudnionych jest 4 pracowników oblicz wydajność pracy na 1 zatrudnionego
3. Ustal wynagrodzenie netto pracownika na podstawie danych zawartych w tabeli. Brakujące dane oblicz samodzielnie. Wynik i obliczenia wpisz do tabeli.
Wynagrodzenie brutto - 4 300 zł Składka na ubezpieczenia społeczne finansowana przez pracownika - ? Składka na ubezpieczenie zdrowotne - ? Zaliczka na podatek dochodowy od osób fizycznych - 314 zł Wynagrodzenie netto. - ?
? - potrzebuje obliczeń.
jmariolka
1. Wynagrodzenie bez premii: 24 dni X 8 godz.= 192 godz. w miesiącu X 11 zł ( stawka godzinowa)= 2112 zł. Premia: 2112 zł. X 20%= 422,40 (premia m-czna) Wynagrodzenie brutto: 2112 + 422,40= 2534,40 Wynagrodzenie: pensja godzinowa + premia regulaminowa Forma pracy: czasowa, wynagrodzenie uzależnione od przepracowanego czasu
2. Przychód: 900 X 7,50= 6.750 zł 950 X 8 = 7.600 zł 460 X 9,50 = 4.370 zł 6.750+7.600+4.370= 18.720 przychód za styczeń Wydajność pracy na 1 zatrudnionego = przychód ze sprzedaży : liczbę zatrudnionych Wydajność pracy na 1 zatrudnionego= 18.720 : 4= 4.680
3. Wynagrodzenie brutto- 4.300 Ubezpieczenia społeczne odprowadzane przez pracownika: Ub. Emerytalne (9,76%)- 4.300 X 9,76%=419,68 Ub. Rentowe(1,5%) – 4.300 X 1,5%= 64,50 Ub. Chorobowe ( 2,45%) – 4.300 X 2,45%= 105,35 Razem ubezpieczenia społeczne: 589,53 Liczymy od kwoty brutto pomniejszonej o Ub. Społeczne: 4.300- 589,53=3.710,47 Ub. Zdrowotne( 9%)- 3.710,47 X 9%= 333,94 do odliczenia 7,75%, czyli: 3.710,47X 7,75%=287,56 Podatek: 314 Wynagrodzenie netto: 4.300 (wynagrodzenie brutto) – 589,53 ( ub. Społeczne)- 333,94 ( Ub. Zdrowotne)- 314( zaliczka na podatek doch.)= 3062,53 Wynagrodzenie netto: 3062,53
Wynagrodzenie bez premii:
24 dni X 8 godz.= 192 godz. w miesiącu X 11 zł ( stawka godzinowa)= 2112 zł. Premia: 2112 zł. X 20%= 422,40 (premia m-czna)
Wynagrodzenie brutto: 2112 + 422,40= 2534,40
Wynagrodzenie: pensja godzinowa + premia regulaminowa
Forma pracy: czasowa, wynagrodzenie uzależnione od przepracowanego czasu
2. Przychód: 900 X 7,50= 6.750 zł
950 X 8 = 7.600 zł
460 X 9,50 = 4.370 zł
6.750+7.600+4.370= 18.720 przychód za styczeń
Wydajność pracy na 1 zatrudnionego = przychód ze sprzedaży : liczbę zatrudnionych
Wydajność pracy na 1 zatrudnionego= 18.720 : 4= 4.680
3. Wynagrodzenie brutto- 4.300
Ubezpieczenia społeczne odprowadzane przez pracownika:
Ub. Emerytalne (9,76%)- 4.300 X 9,76%=419,68
Ub. Rentowe(1,5%) – 4.300 X 1,5%= 64,50 Ub.
Chorobowe ( 2,45%) – 4.300 X 2,45%= 105,35
Razem ubezpieczenia społeczne: 589,53
Liczymy od kwoty brutto pomniejszonej o Ub. Społeczne:
4.300- 589,53=3.710,47
Ub. Zdrowotne( 9%)- 3.710,47 X 9%= 333,94 do odliczenia 7,75%, czyli: 3.710,47X 7,75%=287,56
Podatek: 314
Wynagrodzenie netto:
4.300 (wynagrodzenie brutto) – 589,53 ( ub. Społeczne)- 333,94 ( Ub. Zdrowotne)- 314( zaliczka na podatek doch.)= 3062,53
Wynagrodzenie netto: 3062,53