@YHANTORO

YHANTORO

Beginner

Kasus : Wortel penambah semangat kerja tinggi Riset membuktikan bahwa 79% karyawan yang hengkang disebabkan minimnya apresiasi dan penghargaan dari pihak perusahaan. hal inilah yang mendorong kedua motivator terkenal , Andrian Goctick dan chester Elton melakukan penelitian dan studi kasus mengenai pengaruh penghargaan terhadap keterlibatan karyawan serta dampaknya terhadap kinerja perusahaan. Penghargaan yang diberikan harus disadari oleh tujuan sehingga menjadi katalisator untuk meningkatkan kinerja karyawan. materi bukanlah motivasi terbesar bagi karyawan. Penghargaan yang tepatlah yang menjadi pembangkit utama untuk meningkatkan kinerja karyawan. Dalam buku mereka " The Carrot Principle" pembaca akan menemukan bagaimana penerapan prinsip penghargaan mampu membawa perusahaan menjadi sebuah organisasi berkinerja tinggi. prinsip wortel juga memaparkan pentingnya perumusan tujuan yang jelas oleh para pemimpin dan juga pentingnya keberadaan komunikasi terbuka. Pemimpin harus mengkomunikasikan nilai dan tujuan perusahaan pada karyawan, memberikan kesempatan untuk mengekspresikan pendapat dan permasalahan serta mencerminkan tindakan dan sikap yang menjadi panutan bagi karyawan Berdasarkan riset kedua penulis buku tersebut. terbukti penghargaan positif mampu meningkatkan kompetensi perusahaan. sebaiknya apresiasi negatif menurunkannya. penghargaan yang tepat memotivasi karyawan dan memberikan inspirasi kepada karyawan lain untuk mengikuti tindakan positif tersebut.. disamping itu apresiasi mampu membantu karyawan dalam mencapai tujuan kehidupan pribadi dan keluarganya, hubungan, hobi, pendidikan sehingga merasa dirinya terpenuhi Dalam penerapan pemberian penghargaan terdapat 2 tipe pemimpin yaitu ; Ekspektor dan Altruis. pemimpin dengan tipe Ekspektor memberikan penghargaan yang tidak sepadan dengan ekspetasi. contohnya ; mengharapkan karyawan selalu bekerja ketika hari libur. Apresiasi yang diberikan hanya sebatas sebuah program dengan antuisme yang rendah. sebaliknya Altruis merupakan tipe pemimpin yang memberikan apresiasi atau penghargaan dengan menyentuh rasa manusiawi karyawan, mereka mempelajari hal-hal yang memotivasi kinerja karyawan dengan mengenal karyawan secara pribadi. Dengan kata lain mereka mempelajari , harapan, tujuan dan pandangan seseorang dalam bekerja. Singkat kata buku ini menekankan bahwa penghargaan memegang peranan vital dalam membangun keterlibatan karyawan dimana mereka merupakan penggerak utama dalam mensukseskan strategi perusahaan. sumber ; SWA 17/XXIII/9-22 Agustus 2007 Berdasarkan kasus diatas dan materi inisiasi 2 serta buku materi modul 2 asas-asas manajemen silahkan saudara jawab dan diskusikan pertanyaan berikut : Berdasarkan pendekatan-pendekatan yang ada dalam teori manajemen, termasuk kedalam pendekatan yang manakah kasus tersebut? Jelaskan Nilai-nilai apa yang harus diperhatikan perusahaan, khususnya dalam menjaga kinerja karyawan dan kompetensi perusahaan? jelaskan!
Answer
1. Apa Pentingnya pendidikan/belajar Wawasan Nusantara bagi Ketahanan Nasional ? 2. Pendidikan wawasan Nusantara sangat penting dalam kehidupan berbangsa dan bernegara, namun penerapan pendidikan wasantara belum dapat dipahami sebagian warga negara termasuk anak-anak sekolah bahkan setingkat mahasiswa,sebagai contoh banyak kasus anak anak SMA bahkan Mahasiswa masih banyak yang tidak tahu letak-letak ibukota propinsi, letak geografi Indonesia. itu masih membuktikan masih rendahnya pendidikan wawasan nusantara yang dikuasai oleh sebagian pelajar/mahasiswa, apa pendapat sdr mengenai hal tersebut ? 3. Bagaimana pandangan Anda sebagai warga negara Indonesia dalam menerapkan pengetahuan Wasantara dalam kehidupan sehari hari jika dikaitkan dengan kehidupan berbangsa dan bernegara, terutama bidang ketahan nasional (Tannas). 4. Kondisi Kehidupan nasional yang bagaimanakah yang diharapkan seluruh masyarakat indonesia jika dikaikan dengan tanas.
Answer
1. Apa sebenarnya hakikat manusia menurut ajaran islam? 2. Bagaimana martabat manusia menurut ajaran islam?
Answer
Apa yang dapat Anda simpulkan tentang mean, median, dan modus untuk data 3 1 5 7 4 2 8 10 6 9
Answer

Life Enjoy

" Life is not a problem to be solved but a reality to be experienced! "

Get in touch

Social

© Copyright 2013 - 2024 KUDO.TIPS - All rights reserved.