PILNE !!! Zapoznaj się z fragmentami ustaw i wykonaj polecenie. Ustawa z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych (Dz.U. z dnia 26 czerwca 1991 r.) Art. 2. Przejście na emeryturę lub rentę nie pozbawia osób, o których mowa w ust. 1 i 2, prawa przynależności i wstępowania do związków zawodowych. Osoby bezrobotne w rozumieniu przepisów o zatrudnieniu zachowują prawo przynależności do związków zawodowych, a jeśli nie są członkami związków zawodowych, mają prawo wstępowania do związków zawodowych w przypadkach i na warunkach określonych statutami związków. Art. 30. W zakładzie pracy, w którym działa więcej niż jedna organizacja związkowa, każda z nich broni praw i reprezentuje interesy swych członków. Ustawa z dnia 23 maja 1991 r. o rozwiązywaniu sporów zbiorowych (Dz.U. z dnia 26 czerwca 1991 r.) Art. 1. Spór zbiorowy pracowników z pracodawcą lub pracodawcami może dotyczyć warunków pracy, płac lub świadczeń socjalnych oraz praw i wolności związkowych pracowników lub innych grup, którym przysługuje prawo zrzeszania się w związkach zawodowych. 82 . test sprawdzający Art. 17. Strajk jest środkiem ostatecznym i nie może być ogłoszony bez uprzedniego wyczerpania możliwości rozwiązania sporu według zasad określonych w art. 7-14. Strajk może być zorganizowany bez zachowania tych zasad, jeżeli bezprawne działanie pracodawcy uniemożliwiło przeprowadzenie rokowań lub mediacji, a także w wypadku, gdy pracodawca rozwiązał stosunek pracy z prowadzącym spór działaczem związkowym. Art. 19. Niedopuszczalne jest zaprzestanie pracy w wyniku akcji strajkowych na stanowiskach pracy, urządzeniach i instalacjach, na których zaniechanie pracy zagraża życiu i zdrowiu ludzkiemu lub bezpieczeństwu państwa. Niedopuszczalne jest organizowanie strajku w Urzędzie Ochrony Państwa, w jednostkach Policji i Sił Zbrojnych Rzeczypospolitej Polskiej, Służby Więziennej, Straży Granicznej oraz jednostkach organizacyjnych ochrony przeciwpożarowej. Rozstrzygnij, które zdania dotyczące związków zawodowych w Rzeczypospolitej Polskiej są prawdziwe, a które fałszywe.W tabeli obok każdego zdania wpisz odpowiednio „prawda” lub „fałsz”. A. Pracownik, który utracił pracę jest zobowiązany do rezygnacji z członkostwa w związkach zawodowych. B. Każda grupa zawodowa może rozpocząć strajk, jeżeli wyczerpie inne metody rozwiązania sporu. C. Świadczenia socjalne nie mogą stanowić przedmiotu sporu zbiorowego pracowników z pracodawcą. D. Wypowiedzenie umowy o pracę działaczowi związkowemu prowadzącemu spór z pracodawcą może skutkować rozpoczęciem strajku.
Answer

Life Enjoy

" Life is not a problem to be solved but a reality to be experienced! "

Get in touch

Social

© Copyright 2013 - 2025 KUDO.TIPS - All rights reserved.