Pengendalian lingkungan digunakan untuk mendorong terciptanya lingkungan dan budaya kerja yang baik, seperti kedisiplinan, kesopanan, perilaku, sistem kerja, dan lain sebagainya. Pengendalian lingkungan akan lebih efektif apabila setiap individu dalam organisasi memiliki keterkaitan dan komunikasi yang baik. Budaya kerja dibangun dari beberapa komponen dasar yaitu tradisi, norma, nilai-nilai, dan ideologi. Budaya kerja harus memperhatikan kebiasaan-kebiasaan yang terjadi di organisasi agar para personil organisasi tidak merasa asing dengan lingkungan kerjanya. Manajemen juga harus memperhatikan apakah budaya kerja yang dirancang dapat dilaksanakan atau tidak, jangan sampai budaya kerja yang dibangun sangat sulit untuk dilakukan karena disebabkan standar yang dibuat terlalu tinggi atau bahkan terlalu rendah, sehingga pada akhirnya rancangan budaya kerja yang akan dilaksanakan hanya menjadi semboyan-semboyan saja.
Berikan contoh penerapan budaya kerja yang baik, pada perusahaan energi. Bagaimana perusahaan tersebut menyikapi isu keberlanjutan (sustainability) yang sangat penting bagi perusahaan energi?
BUTUH JAWABAN
Wa : 0895-3263-76626
Berikan contoh penerapan budaya kerja yang baik, pada perusahaan energi. Bagaimana perusahaan tersebut menyikapi isu keberlanjutan (sustainability) yang sangat penting bagi perusahaan energi?
BUTUH JAWABAN
Wa : 0895-3263-76626