¿Para qué se debe conocer la edad y el género de las personas entrevistadas al obtener información?
a) Para demostrar que las mujeres son más observadoras que los hombres o viceversa b) Para mostrar quién es más inteligente: si los jóvenes o los ancianos; los hombres o las mujeres c) Para tener claro que una diferencia de edad o de género afecta la opción acerca de los eventos presenciados d) para exponer qué tipo de personas son las que participan en el evento y qué tipo de gente sólo lo presencia
Una de las principales razones por las cuales es importante conocer la edad y el género de las personas entrevistadas al momento de obtener información, es la opción c) Para tener claro que una diferencia de edad o de géneroafecta la opcion acerca de los efectos presenciados.
Hay muchas razones por las cuales se realiza una entrevista. En un ejemplo considemos que la encuesta se refiere al uso de un determinado producto. Si la encuesta no define si quienes lo usarían son jovenes, adultos, mujeres, hombres, no hay manera de que la entrevista te de herramientas por ejemplo para mejorar el producto (si quieres llegar a otro sector de la población), o si quieres realizar una campaña publicitaria, que enfoque le debes dar si desconoces a quien dirigir la campaña.
Posiblemente también pueda prestarse para una discriminación, como por ejemplo en una entrevista de trabajo, si quien contrata no quiere personas de un rango de edad o un género determinado, lo cual en general se considera ilegal.
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Una de las principales razones por las cuales es importante conocer la edad y el género de las personas entrevistadas al momento de obtener información, es la opción c) Para tener claro que una diferencia de edad o de género afecta la opcion acerca de los efectos presenciados.
Hay muchas razones por las cuales se realiza una entrevista. En un ejemplo considemos que la encuesta se refiere al uso de un determinado producto. Si la encuesta no define si quienes lo usarían son jovenes, adultos, mujeres, hombres, no hay manera de que la entrevista te de herramientas por ejemplo para mejorar el producto (si quieres llegar a otro sector de la población), o si quieres realizar una campaña publicitaria, que enfoque le debes dar si desconoces a quien dirigir la campaña.
Posiblemente también pueda prestarse para una discriminación, como por ejemplo en una entrevista de trabajo, si quien contrata no quiere personas de un rango de edad o un género determinado, lo cual en general se considera ilegal.
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