OCENA RYZYKA ZAWODOWEGO : Wypadki zwiazane z praca. a) wypadki przy pracy - definicja b) wypadki traktowane na rowni z wypadkami przy pracy c) klasyfikacja wypadkow (przyklady) d) badanie i analiza wypadku
a) Wypadek przy pracy to zdarzenie nagle, spowodowane przez czynnik zewnetrzny, ktore wystapilo podczas wykonywania czynnosci zwiazanych z praca.
b) wypadek traktowany na rowni z wypadkiem przy pracy to wypadek ktory zaistnial podczas wykonywania niecodziennych czynnosci, ktore nie wynikaja wprost z codziennych obowiazkow pracownika, np. podczas szkolenia doszkolajacego, na ktore pracownik zostal skierowany przez pracodawce, podczas wyjazdu slozbowego
c) klasyfikacja zgodnie z przyczynami TOL (T - techniczne, O - organizacyjne, L-ludzkie):
Techniczne: spowodowane przez maszyny, wady materialowe
Ludzkie: spowodowane dzialaniem czlowieka, chec skrocenia czasu wykonywania czynnosci, nierozsadnac
d) O wypadku nalezy bezwlocznie poinformowac przelozonego, sluzbe bhp, pielegniarke/wezwac karetke. Sluzba bhp organizuje zespol powypadkowy. Poszkodowanemu udzielana jest pomoc, natomiast zespol bada miejsce i okolicznosci wypadku, sporzadza notatki, fotografie, zapisuje zeznania poszkodowanego oraz swiadkow. Nastepnie sporzadza protokol powypadkowy oraz statystyczna karte wypadku. Poszkodowany zapoznaje sie z protokolem powypadkowym oraz go zatwierdza. Protokol zawiera informcje o wypadku, przyczyny, skutki oraz dzialania korygujace, ktore nalezy wprowadzic w celu unikciecia kolejnych ywpadkow. Ponadto wypadek odnotowywany jest w rejestrze wypadkow prowadzonym przez firme/przedsiebiorstwo/zaklad.
a) Wypadek przy pracy to zdarzenie nagle, spowodowane przez czynnik zewnetrzny, ktore wystapilo podczas wykonywania czynnosci zwiazanych z praca.
b) wypadek traktowany na rowni z wypadkiem przy pracy to wypadek ktory zaistnial podczas wykonywania niecodziennych czynnosci, ktore nie wynikaja wprost z codziennych obowiazkow pracownika, np. podczas szkolenia doszkolajacego, na ktore pracownik zostal skierowany przez pracodawce, podczas wyjazdu slozbowego
c) klasyfikacja zgodnie z przyczynami TOL (T - techniczne, O - organizacyjne, L-ludzkie):
Techniczne: spowodowane przez maszyny, wady materialowe
Organizacyjne: spowodowane niewlasciwa przestrzenia pracy, niewlasciwa procedura postepowania
Ludzkie: spowodowane dzialaniem czlowieka, chec skrocenia czasu wykonywania czynnosci, nierozsadnac
d) O wypadku nalezy bezwlocznie poinformowac przelozonego, sluzbe bhp, pielegniarke/wezwac karetke. Sluzba bhp organizuje zespol powypadkowy. Poszkodowanemu udzielana jest pomoc, natomiast zespol bada miejsce i okolicznosci wypadku, sporzadza notatki, fotografie, zapisuje zeznania poszkodowanego oraz swiadkow. Nastepnie sporzadza protokol powypadkowy oraz statystyczna karte wypadku. Poszkodowany zapoznaje sie z protokolem powypadkowym oraz go zatwierdza. Protokol zawiera informcje o wypadku, przyczyny, skutki oraz dzialania korygujace, ktore nalezy wprowadzic w celu unikciecia kolejnych ywpadkow. Ponadto wypadek odnotowywany jest w rejestrze wypadkow prowadzonym przez firme/przedsiebiorstwo/zaklad.