March 2019 0 5 Report
Niebezpieczny czynnik mechaniczny to Czynnik którego działanie może prowadzić do:
a) stopniowego pogorszenia stanu zdrowia człowieka
b) natychmiastowe pogorszenie stanu zdrowia człowieka bądź zejścia śmiertelnego
c) urazu
d) upadku z wysokości
More Questions From This User See All
Obciążenie psychiczne może być rozumiane jako a) wydatek energetyczny b) stan organizmu c) choroba zawodowa d) pozorny dyskomfort
Answer
Zad.1 Napisz Usposobienie Bilba Bagginsa z Hobbit tam i powrotem Zad.2 Napisz Intelekt Bilba Bagginsa Proszę to na jutro
Answer
Dlaczego Biblo Baggins tak bardzo kochał swój dom? Przynajmiej 2 cytaty Hobbita czyli tam i spowrotem
Answer
1.Najczęstsze urazy podczas zdarzeń wypadkowych w budownictwie tp: a. zwichnięcia b. upadki z wysokości c. porażenia prądem d. oparzenia 2.Ustalając przyczyny i okoliczności wypadków przy pracy wykorzystujemy metodę: a. OWAS b. ASZ c. TOL b. ZZSK
Answer
Nieprawidłowe zachowanie się pracownika będące najczęstszą przyczyną wypadków spowodowane jest: a. nieznajomością zagrożenia b. nieznajomością przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy c. lekceważeniem poleceń przełożonych d. niedostateczną koncentracją uwagi na wykonywanej czynności 2.Najczęstsze urazy podczas zdarzeń wypadkowych w handlu artykułami spożywczymi są: a. złamania b. zwichnięcia c. skaleczenia d. stłuczenia
Answer
Obowiązek zapoznania pracownika z ryzykiem zawodowym należy do obowiązków a. osoby kierującej b. pracodawcy c. kadrowej d. inspektora bhp
Answer
Zgłoszenie wypadku przy pracy do pracodawcy dokonuje: A. kierownik lub brygadzista B. osoba najbliższa dla pokrzywdzona ] C. pokrzywdzony lub każdy pracownik, który był świadkiem o wypadku D. inspektor BHP
Answer
Skład zespołu powypadkowego wchodzą A. Inspektor specjalista BHP społeczny inspektor pracy na polecenie pracodawcy B. Pielęgniarka Zakładowa i pracodawca na polecenie inspektora p.poż C.Lekarz i pracownika na polecenie pracodawcy D. Inspektor BHP i pracownika na polecenie pracodawcy
Answer
Obowiązkiem powiadamiania o zaistniałym wypadku do organów ścigania i Państwowej Inspekcji Pracy ma pracodawca w przypadku zaistnienia wypadku A. W razie wypadku śmiertelnego ciężkiego lub zbiorowego B. W przypadku każdego wypadku przy pracy i wypadku w drodze do i z pracy C. W razie zaistnienia wypadku lekkiego inwidualnego nie mającego ciężkich i dolegliwy następstw D. Tylko w sytuacji wypadków śmiertelnych
Answer
Dokumentem uprawniającym do ubiegania się o uzyskanie świadczeń z tytułu wypadku przy pracy jest A. Orzeczenie komisji lekarskiej ZUS B. Protokół powypadkowy C. Wyjaśnienie poszkodowanego wyjaśniające okoliczności zdarzenia D. Zaświadczenie lekarskie o zakończeniu leczenia
Answer

Recommend Questions

Prosze o napiszanie liczebników porządkowych od 20 do 50 ma to wygladac tak; 20-.... 21-.... itd.
Mit o powstaniu deszczu. bardzo proszę potrzebna mi na jutro !!!!!
Sporządź notatkę biograficzną (życiorys) dotyczącą Fryderyka Chopina. Temat: Fryderyk Chopin - życie i twórczość. Wyjaśnij znaczenie wyrazu kompozytor.
Uzasadnij twierdzenie : Każdy człowiek może być twórczy , ale nie każdy może być twórcą .
| trzeba mi ułożyć plan wydarzeń pokazujący jak Robinson pozyskał ogień. | ` piiilne.
Wyraz który składa się z 15 liter który na początku ma h (samo). może być więcej niż 15 liter ale nie mniej :P pomóżcie
Sporządź opis obrazu williama Blake'a. Wykorzystaj znajomość fragmentów starego testamentu. Daje NaJJJ ;*
PROSZĘ O POMOC!!!!!!!!! kTÓRE Z WYMIENIONYCH SKUTKÓW ODDZIAŁYWAŃ UZNASZ ZA skutki statyczne , a które za dynamiczne??? -zahamowanie samochodu przed czerwonym światłem -rozdrobnienie kryształków soli -złamanie linijki -zgniecenie kawałka plasteliny -stłóczenie porcelanowego talerzyka -rozdarcie spodni
Wypisz nazwy kontynentów, których Europejczycy nie znali w połowie XVw. Afryka, Ameryka Północna, Antarktyda, Azja, Australia, Ameryka Południowa, Europa
napisz jakie ludzie mają korzyści ze świąt

Life Enjoy

" Life is not a problem to be solved but a reality to be experienced! "

Get in touch

Social

© Copyright 2013 - 2024 KUDO.TIPS - All rights reserved.