-wprowadzenie nowoczesnych technologii, -zmniejszenie zatrudnienia w instytucjach państwowych, -zmniejszenie zatrudnienia i upadek przedsiębiorstw wskutek napływu konkurencyjnych towarów i usług, -niechęć do zmiany zawodu i miejsca zamieszkania w celu znalezienia pracy,
-spadek produkcji spowodowany obniżeniem popytu konsumpcyjnego;
-zahamowanie procesów inwestycyjnych i likwidacja niektórych gałęzi przemysłu;
-wyż demograficzny (na rynek pracy wchodzi prawie dwukrotnie więcej ludzi młodych, kończących szkoły, niż odejdzie ludzi starszych na wypracowane emerytury);
-wysokie koszty pracy (składki ZUS, Fundusz Pracy) nie zachęcają przedsiębiorców do tworzenia nowych miejsc pracy;
-załamanie się popytu konsumpcyjnego na skutek znacznego obniżenia się realnych dochodów ludności
-załamanie się popytu inwestycyjnego na skutek utrudnionej dostępności i wysokiego oprocentowania kredytów,
-załamanie się eksportu, zwłaszcza do krajów b. bloku wschodniego.
-zmniejszenie zatrudnienia socjalnego, tworzącego bezrobocie ukryte, zwłaszcza w jednostkach sektora publicznego,
-niedorozwój gospodarczy niektórych regionów (np. tzw. Ściany Wschodniej) w połączeniu z likwidacją państwowych gospodarstw rolnych, co spowodowało ujawnienie wysokiego bezrobocia agrarnego
-nadmierny fiskalizm wobec przedsiębiorstw sektora publicznego (w postaci dywidendy od majątku),
-niewydolność instytucji pośrednictwa pracy i luka informacyjna w zakresie ofert pracy,
-niedostosowanie systemu edukacji do potrzeb rynku pracy, na co z jednej strony składa się brak perspektywicznego rozeznania tych potrzeb, z drugiej zaś tempo zmian w systemie kształcenia zawodowego jest wolniejsze (niższe) niż postęp techniczny, organizacyjny,
-pasywność postaw i zachowań wielu podmiotów gospodarczych (głównie przedsiębiorstw państwowych), liczących na samoczynną likwidację nowych zasad gospodarowania i powrót do starego systemu.
- niskie zarobki,
- brak wyksztaucenia,
- brak miejsc pracy,
- emigracja,
-wprowadzenie nowoczesnych technologii,
-zmniejszenie zatrudnienia w instytucjach państwowych,
-zmniejszenie zatrudnienia i upadek przedsiębiorstw wskutek napływu konkurencyjnych towarów i usług,
-niechęć do zmiany zawodu i miejsca zamieszkania w celu znalezienia pracy,
- ludzie są zastępowani maszynami,
- spadek ogólnej aktywności gospodarczej
-spadek produkcji spowodowany obniżeniem popytu konsumpcyjnego;
-zahamowanie procesów inwestycyjnych i likwidacja niektórych gałęzi przemysłu;
-wyż demograficzny (na rynek pracy wchodzi prawie dwukrotnie więcej ludzi młodych, kończących szkoły, niż odejdzie ludzi starszych na wypracowane emerytury);
-wysokie koszty pracy (składki ZUS, Fundusz Pracy) nie zachęcają przedsiębiorców do tworzenia nowych miejsc pracy;
-załamanie się popytu konsumpcyjnego na skutek znacznego obniżenia się realnych dochodów ludności
-załamanie się popytu inwestycyjnego na skutek utrudnionej dostępności i wysokiego oprocentowania kredytów,
-załamanie się eksportu, zwłaszcza do krajów b. bloku wschodniego.
-zmniejszenie zatrudnienia socjalnego, tworzącego bezrobocie ukryte, zwłaszcza w jednostkach sektora publicznego,
-niedorozwój gospodarczy niektórych regionów (np. tzw. Ściany Wschodniej) w połączeniu z likwidacją państwowych gospodarstw rolnych, co spowodowało ujawnienie wysokiego bezrobocia agrarnego
-nadmierny fiskalizm wobec przedsiębiorstw sektora publicznego (w postaci dywidendy od majątku),
-niewydolność instytucji pośrednictwa pracy i luka informacyjna w zakresie ofert pracy,
-niedostosowanie systemu edukacji do potrzeb rynku pracy, na co z jednej strony składa się brak perspektywicznego rozeznania tych potrzeb, z drugiej zaś tempo zmian w systemie kształcenia zawodowego jest wolniejsze (niższe) niż postęp techniczny, organizacyjny,
-pasywność postaw i zachowań wielu podmiotów gospodarczych (głównie przedsiębiorstw państwowych), liczących na samoczynną likwidację nowych zasad gospodarowania i powrót do starego systemu.