Question

Jan Kowalski wykonywał przez rok pracę na rzecz sp z o.o. "Tara" w Koninie na podstawie umowy zlecenia. Po roku pracy Jan Kowalski wystąpił z wnioskiem o urlop wypoczynkowy.Spółka "Tara" odrzuciła ten wniosek i nie przyznała Hanowi prawa do urlopu.

Odpowiedz na pytania

1. czy spółka postąpiła słusznie? Uzasadnij

2. Czy w przypadku stosunku prawnego łaczącego Jana Kowalskiegto ze spółką będą stosowane przepisy kodeksu pracy> Jeżeli nie to jakie?

3. Jaka umowa powinna być zawarta między stronami jeżeli praca wykonywana przez Jana Kowlaskiego na rzecz spółki była w wyznaczonym przez niego miejscu i czasie.

4. Czy w takim przypadku zawarcie umowy o pracę na zlecenie było zgodnie z prawem?

Answer 1

1. Tak ponieważ pracownicy zatrudnieni na umowy cywilnoprawne nie posiadają prawa do urlopów

2. W przypadku umów zlecenia obowiązują przepisy prawa cywilnego

3. Jeśli umowa ma być wykonywana w określonym miejscu powinna to być umowa określona w kodeksie pracy czyli umowa na czas określony, nieokreślony, na zastępstwo, na czas próby lub na czas wykonania określonego zadania. Umoiwa zlecenia może być wykonywana w domu.

4. Ta umowa nie była zawarta zgodnie z prawem ponieważ umowa cywilnoprawna nabrała cech umowy o pracę- określiła dokładne miejsce i czas wykonywania pracy. Można taką sprawę zgłosić do sądu, który wyjaśni zachodzącą sytuację.