Członkostwo Polski w strukturach unijnych wiąże się z koniecznością wprowadzenia norm unijnych m.in. w obszarach bezpieczeństwa i higieny pracy, warunków zatrudnienia czy równouprawnienia płci. Najistotniejsze zmiany jakie zostały wprowadzone w polskim prawie w obszarze warunków zatrudnienia dotyczyły będą długości czasu pracy i urlopów. Wejście Polski do UE oznacza także zmiany w zakresie zabezpieczenia społecznego i świadczeń rodzinnych. Są one korzystne dla Polaków, bowiem gwarantują ochronę ubezpieczeniową wszystkich polskich obywateli przemieszczających się w ramach państw członkowskich UE. Oznacza to, że Polacy będą mogli korzystać - na równi z innymi obywatelami UE - ze świadczeń.
Wejście Polski do UE przyniosło ze sobą wiele korzyści szczególnie w obszarze polityki zatrudnienia. 1 maja 2004 r. swoje rynki pracy otworzyła dla Polaków znosząc wszystkie lub prawie wszystkie ograniczenia Wielka Brytania i Irlandia, a najpóźniej od 2011 r. bez żadnych przeszkód obywatele polscy będą mogli pracować we wszystkich krajach Unii Europejskiej.
ogolnikowo:
Zmiany przepisow - Zmainyn na polskim rynku turystycznym - zmiany w kodeksie pracy
-otwarty rynek pracy
- wzrost dynamiki handlu pomiedzy krajami UE a polska
jesli chodzi o codzienne zycie wiele sie nie zmienia, myse ze chodzilo o to co napisalem, czyli o bardziej dlugoterminowe skutki
nie wiem czy chodzi o suche fakty czy ogolnikowo.
suche fakty:
Członkostwo Polski w strukturach unijnych wiąże się z koniecznością wprowadzenia norm unijnych m.in. w obszarach bezpieczeństwa i higieny pracy, warunków zatrudnienia czy równouprawnienia płci. Najistotniejsze zmiany jakie zostały wprowadzone w polskim prawie w obszarze warunków zatrudnienia dotyczyły będą długości czasu pracy i urlopów.
Wejście Polski do UE oznacza także zmiany w zakresie zabezpieczenia społecznego i świadczeń rodzinnych. Są one korzystne dla Polaków, bowiem gwarantują ochronę ubezpieczeniową wszystkich polskich obywateli przemieszczających się w ramach państw członkowskich UE. Oznacza to, że Polacy będą mogli korzystać - na równi z innymi obywatelami UE - ze świadczeń.
Wejście Polski do UE przyniosło ze sobą wiele korzyści szczególnie w obszarze polityki zatrudnienia. 1 maja 2004 r. swoje rynki pracy otworzyła dla Polaków znosząc wszystkie lub prawie wszystkie ograniczenia Wielka Brytania i Irlandia, a najpóźniej od 2011 r. bez żadnych przeszkód obywatele polscy będą mogli pracować we wszystkich krajach Unii Europejskiej.
ogolnikowo:
Zmiany przepisow
- Zmainyn na polskim rynku turystycznym
- zmiany w kodeksie pracy
-otwarty rynek pracy
- wzrost dynamiki handlu pomiedzy krajami UE a polska
jesli chodzi o codzienne zycie wiele sie nie zmienia, myse ze chodzilo o to co napisalem, czyli o bardziej dlugoterminowe skutki