Jaki system wynagradzania jest najlepszy z punktu widzenia pracownika i pracodawcy?
jmariolka
Pracownik-system czasowy-wydajność pracy nie ma znaczenia. Pracownik otrzymuje stała stawkę godzinową lub wynagrodzenie miesięczne. " Czy się stoi czy się leży to i tak się należy" Pracodawca- system akordowy- od wyników pracy. Pracownik ma płacone od ilości (za szt.). System prowizyjny- płacone od ilości i jakości wykonanej pracy. "Jaka praca taka płaca" ha ha
2 votes Thanks 1
Bulbas
Według mnie najlepszy jest czasowy system wynagrodzenia ponieważ pracownik wie ile zarobi a pracodawca może dokładniej zaplanować sobie budżet czego nie gwarantuje np. System akordowy.
" Czy się stoi czy się leży to i tak się należy"
Pracodawca- system akordowy- od wyników pracy. Pracownik ma płacone od ilości (za szt.).
System prowizyjny- płacone od ilości i jakości wykonanej pracy.
"Jaka praca taka płaca"
ha ha