Króówka
Oczywiście, że tak. Proste pytanie - czy chciałabyś pracować za darmo? Jeśli byłabyś bogata i wykonywała przyjemną pracę, wtedy pewnie "tak" ale zazwyczaj odpowiedź brzmi "nie". Pieniądze są podstawowym czynnikiem motywowania w zarządzaniu zasobami ludzkimi, chociaż niekoniecznie najlepszym. Inny przykład na motywacyjne oddziaływanie pieniądza w pracy - premie i nagrody połączone z zasługami. To nic innego, jak motywowanie przez pieniądze - nagradzamy za dobrą pracę. Osobiście przypomina mi to tresowanie psa, chociaż prawda jest taka, że nie miałbym nic przeciwko gdyby pracodawca mnie tak tresował ;x