April 2019 1 64 Report
Completa los diálogos. Escribe una palabra en cada espacio.

A) Pizza Palace. How can I help you?
B) Hi, I'd like to...........a......... for three people, please.
A) Good morning. Doctor's office.
B) Good morning. Can I ...........an.......... ? It's urgent!
A) Hello?
B) Is that Julie?
A) ..............
B) Hi, Julie. It's Tina.
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Gráfica y puntos de corte en 3d
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Me lo corrigen por favor Fueron muchos los aportes de Frederick, entre los más importantes a resaltar son los siguientes; Estudio de los movimientos en el ámbito del hacer, Estandarización de herramientas, Métodos de determinación de costos, Selección de empleados por tareas, Incentivos si se termina el trabajo a tiempo, entre otros. Frederick Taylor hace gala de su conocimiento en su libro “The Principles of Scientific Management” publicado en 1911, donde resume la forma de trabajar de los gerentes o jefes y los obreros. Frederick made many contributions, among the most important to highlight are the following; Study of the movements in the field of doing, Standardization of tools, Methods of determining costs, Selection of employees by tasks, Incentives if the work is completed on time, among others. Frederick Taylor demonstrates his knowledge in his book "The principles of scientific management", published in 1911, which summarizes the way of working of managers and workers.
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Me lo corrigen por favor Se deben citar algunos de los argumentos de Taylor para la aplicación de sus propuestas, para Taylor era necesario dividir entre quienes piensan las mejores maneras de hacer el trabajo y quienes tienen las fortalezas físicas para ejecutarlo, a los primeros se les daba la responsabilidad de adiestrar a los segundos hasta obtener de ellos el mayor rendimiento que su cuerpo pudiera dar. Entre los reconocimientos más importantes de Frederick Taylor se encuentran el de la medalla De “Elliot cresson” así como su nombramiento de doctor honoris causa en la ciencia por parte de la universidad de Pensilvania. Some of Taylor's arguments for the application of his proposals must be cited, for Taylor it was necessary to divide between those who think the best ways to do the work and those who have the physical strengths to execute it, the first received the responsibility of training Of the workers to achieve maximum performance. Among the most important recognitions of Frederick Taylor are the medal of "Elliot cresson", as well as his appointment of doctor honoris causa in sciences by the University of Pennsylvania.
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Solo quiero que me corrijan mi traducción En su obra explica como ejecutar cada una de las operaciones del trabajo, la cual tendrá que sustituir al viejo modelo de operación, como primer punto señala la selección científicamente de los trabajadores, ya que les adiestran, enseñan y forman, mientras que en el pasado cada trabajador elegía su propio trabajo y aprendía por sí mismo como mejorar. por otro lado señala la importancia de repartir el trabajo y responsabilidad entre la gerencia y los obreros, en donde la gerencia toma bajo su responsabilidad todo aquel trabajo para el que está más capacitada que los obreros, mientras que, en el pasado, casi todo el trabajo y la mayor parte de la responsabilidad se echaban sobre las espaldas de los trabajadores y por ultimo señala la importancia de Estudiar para promover mejores oportunidades para el empleado. El estudio del trabajo se hace consultando al trabajador, como también en unión con el trabajador. In his work, he explains how to execute each of the operations of the work, which will have to replace the previous operation model, since the first point indicates the scientific selection of the workers to train and teach, while in the past, each one employee. He chose his way of working and learned for himself how to improve. On the other hand, he points out the importance of distributing work and responsibility between management and workers, where management assumes responsibility for all the work for which it is most capable. whereas in the past, almost all the work and most of the responsibility was assigned to the workers and finally the importance of Studying to promote better opportunities for the employee is pointed out. The study of the work is done in consultation with the worker, as well as in union with the worker.
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