Jak wskazano powy¿ej pracodawca i osoba staraj¹ca siê o pracê mog¹ wspólnie wybraæ tê formê wykonywania pracy, która bêdzie najkorzystniejsza dla obydwu stron: stosunek pracy, umowê cywilnoprawn¹ czy te¿ oewiadczenie us³ug przez samozatrudnionego (jako podmiot prowadz¹cy dzia³alnooeæ gospodarcz¹). Stosowanie ka¿dej z tych form oewiadczenia pracy wymaga jednak przestrzegania okreoelonych zasad. Umowy cywilnoprawne generalnie charakteryzuje: – swoboda wykonawcy w wyborze sposobu wykonywania pracy, – niezale¿nooeæ wykonawcy od zlecaj¹cego pracê, – relatywnie niskie koszty osobowe, – mo¿liwooeæ szybkiej rezygnacji ze wspó³pracy z dan¹ osob¹.
Jak wskazano powy¿ej pracodawca i osoba staraj¹ca siê o pracê mog¹ wspólnie wybraæ tê formê wykonywania pracy, która bêdzie najkorzystniejsza dla obydwu stron: stosunek pracy, umowê cywilnoprawn¹ czy te¿ oewiadczenie us³ug przez samozatrudnionego (jako podmiot prowadz¹cy dzia³alnooeæ gospodarcz¹). Stosowanie ka¿dej z tych form oewiadczenia pracy wymaga jednak przestrzegania okreoelonych zasad. Umowy cywilnoprawne generalnie charakteryzuje: – swoboda wykonawcy w wyborze sposobu wykonywania pracy, – niezale¿nooeæ wykonawcy od zlecaj¹cego pracê, – relatywnie niskie koszty osobowe, – mo¿liwooeæ szybkiej rezygnacji ze wspó³pracy z dan¹ osob¹.