Question

7. Głównym specjalistą ds. BHP może być osoba posiadająca: A. wyższe wykształcenie i minimum 3-letni staż pracy B. wyższe wykształcenie o kierunku lub specjalności w zakresie BHP albo studia podyplomowe w zakresie bhp oraz co najmniej 1 rok pracy w służbie BHP C. zawód technik BHP i 4-letni staż pracy w służbie BHP D. wyższe wykształcenie lub specjalność o kierunku BHP albo studia podyplomowe o kierunku BHP oraz co najmniej 5-letni staz pracy w służbie BHP. Wedle definicji ocena ryzyka zawodowego jest: A. procesem jednokrotnym B. przeprowadzana tylko raz do roku C. przeprowadzana powtórnie po wystąpieniu wypadku przy pracy D. obowiązkiem społecznego inspektora pracy.

Answer 1

Odpowiedź:

7/ Odp. D

Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 27 kwietnia 2010 r. w sprawie klasyfikacji zawodów i specjalności na potrzeby rynku pracy oraz zakresu jej stosowania (Dz. U. Nr 82, poz. 537, z późn. zm.)

głównym specjalistą do spraw bezpieczeństwa i higieny pracy może być osoba posiadająca wyższe wykształcenie o kierunku lub specjalności w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy albo studia podyplomowe w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy oraz co najmniej 5-letni staż pracy w służbie BHP.

8/ odp. A  procesem jednokrotnym

Informacje na temat częstotliwości przeprowadzania oceny ryzyka zawodowego zawiera Polska Norma PN-N-18002: 2011. Systemy zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy. Ogólne wytyczne do oceny ryzyka zawodowego.

Norma ta zaleca przeprowadzanie oceny ryzyka zawodowego przy tworzeniu nowych stanowisk pracy, okresowo i zawsze wówczas, gdy wykorzystywane do jego oceny informacje straciły swoją aktualność,

a w szczególności w następujących przypadkach:

--przy wprowadzaniu zmian na stanowiskach pracy (np. technologicznych lub organizacyjnych),

--po zmianie obowiązujących wymagań, odnoszących się do ocenianych stanowisk pracy (określenie w przepisach np. nowych norm najwyższych dopuszczalnych stężeń i natężeń czynników szkodliwych może mieć zasadniczy wpływ na dopuszczalność),

--po wprowadzeniu zmian stosowanych środków ochrony zarówno indywidualnej, jak i zbiorowej.

Ponowna ocena ryzyka zawodowego może być także konieczna z powodu popełnienia błędów w poprzedniej ocenie (np. niewłaściwa identyfikacja zagrożeń lub niewłaściwe oszacowanie ryzyka).