Question

1.Procesy grupowe to zmiany, które zachodzą miedzy uczestnikami grupy w obszarze :

a) behawioralnym

b) osobowościowym

c)poznawczym

d)intelektualnym

2.Struktura i specyfika grupy jest

a)statyczna

b)dynamiczna

c)prosta

d)złożona

3.Jaki cel ma zachowanie oporowe?

a) intencją zachowania jest pokazanie swej innosci, mimo wewnętrznej zgodności z grupą

b) motywem takiego działania jest osobista korzyść, a grupa służy do udowadniania sobie własnej indywidualności

c)motywem takiego działania jest bycie prawdziwym

d)motywem takiego działania nie jest postawa przeciw innym, lecz na rzecz siebie i swojej autonomii

4.Opozycjonista:

a)to jedna z ról pojawiających sie w fazie oporu

b) osoba, która daje uczestnikom wsparcie i opiekę, troszczy się o nich

c) to jedna z ról w fazie orientacji

d) jedna z pierwszych role, jakie ujawniają się w grupie

5. W ilu fazach przebiega proces grupowy?

a)4

b)6

c)5

d)3

6.Konflikty w grupie

a) są zjawiskiem naturlanym

b)nie są zjawiskiem naturalnym

c) mogą pobudzać motywację i kreatywność

d)obniżają zaangażowanie

7.Faza pracy procesu grupowego to

a)faza kreowania ról

b) faza konsolidacji

c)faza różnicowania

d)faza głębszej integracji

8. Wymień funkcje mechanizmów obronnych

a) zniekształcanie rzeczywistości wewnętrzenj

b) zniekształcanie rzeczywistości zewnętrznej

c) ochrona przed destabilizacją posiadanego systemu wiedzy o sobie

d) ochrona przed przeżywaniem dyskomfortu

9.W jaki sposób rywalizacja może przejawiać się w rzeczywistości grupowej?

a)wyrazistym prezentowaniu siebie

b) wywieraniu wrażenia na innych

c)tendencją do zabierania dużej przestrzeni i czasu dla siebie

d) oddawaniu zadań grupie

10.Które czynniki mogą spajać grupę?

a) wewnątrzgrupowa rywalizacja

b) dyrektywny styl kierowania

c)demokratyczny styl kierowania grupą

d)status grupy

Answer 1

1a,c,d

2b 

3a

4 a

5 a

6 a, c

7 b, d

8  a,b,c,d

9 a, b,c

10 c,d